会议发言台

刚才，同志传达了全省对台工作和侨务工作会议精神，这些精神表明，中央和省委对台侨工作的高度重视，对做好台侨工作寄予厚望。今天我们在这个层面上召开台侨工作会议，目的就是要进一步统一思想，明确当前和今后一个时期台侨工作的主要任务和重点，全力做好新形势下的台侨工作。

我县是全省23个对台工作重点县之一，籍台胞比较多，约有3000人。此外，出国留学和创业人员以及移居港、澳、台和海外的人员大约也有3000人。近年来，台侨部门紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在致力于全县经济社会发展中发挥了重要作用。概括地说，主要有三个方面：一是扩大了对外交流与合作。组织了44批次386人到港澳台和海外进行考察交流，并先后接待了台侨胞300多人次，有力地扩大了的对外影响力。二是推进了招商引资。近几年，统战部门发挥与台侨胞和海外人员联系密切的优势，与各级、各部门一起广开门路，积极引进台侨资项目。截止目前，共引进投产项目36个，注册资金3428万美元。三是强化了对台侨胞的服务。统战部门从协调、沟通入手，尽力帮助台侨胞解决生产生活中的实际困难和矛盾纠纷。应该说，我们所取得的成效是明显的，从事台侨工作的同志工作是努力的。点击查看本资料原创网站更多文章但我们也要清醒地看到存在的问题。比如：一些单位和部门在思想上对台侨工作还不够重视，对外交流宣传还不够深入；招商引资的力度还不够大，利用外资的水平还不够高；服务还不够到位，还不能较好地满足台侨胞和台属、侨眷的需求。对于台侨工作，县委、县政府一直以来都非常重视，前不久两办专门下发了《关于进一步加强新形势下台侨工作的意见》，请同志们认真学习贯彻文件精神。下面，结合我县实际，我讲四点意见。

一、把握趋势，切实增强做好台侨工作的责任感和使命感

从全局来看，台侨工作具有重要的战略地位。对台工作中央一直以来都非常关注。小平同志提出了“一国两制、和平统一”的伟大构想；江泽民同志又提出了解决台湾问题的八项主张；胡锦涛总书记就新形势下对台工作又提出了四点意见，即：坚持“一国两制、和平统一”的原则决不动摇；寄希望于台湾人民的方针决不改变；武力解决台湾问题的主张决不放弃；反对“台独”分裂势力的斗争决不妥协。全国人大制定了《反分裂国家法》，把解决台湾问题提升到法律层面。同时又采取更加灵活、务实的策略，积极推动两岸政党和民间的交流，特别是今年四点击查看本资料原创网站更多文章、五月份“连宋”来访，实现了国共两党60年来的第一次握手，使对台工作进入了一个崭新的历史阶段。今年2月，胡锦涛总书记在接见全国侨务工作大会代表时指出：在凝聚侨心、发挥侨力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标作贡献方面，侨务工作大有可为；在反对和遏止台独分裂势力，推动祖国和平统一进程方面，侨务工作大有可为；在开展民间外交，传播中华优秀文化，扩大中国人民与世界各国人民友好交往方面，侨务工作大有可为。所有这些，都要求我们必须把台侨工作放在党和国家发展的大局中去思考、去把握，从致力于民族独立和经济发展的高度来做好台侨工作。

从发展实际来看，台侨工作对促进经济社会发展，有着不可替代的重要作用。我县是发展中的山区县，与周边县市相比，地理区位和经济基础都处于弱势。从上世纪九十年代开始，我们围绕招商引资这个“一号工程”，上下一条心，坚持走四方路、交八方友，从引进台资企业开始，形成以台引台、以台引侨、以侨引外的良性循环，逐步形成了竹产业和椅业两大支柱产业，同时也带动了相关产业的快速提升。预计今年地区生产总值和财政总收入将分别达到93亿和7.49亿，更为可喜的是我们在“生态立县”战略的引领下，县域综合实力大幅度提升，年列全国县域经济综合竞争力第110位，已进入了冲刺百强的第一方阵。在前几天召开的县委读书会上，县委明确提出要把率先建成生态型全国百强县。这个目标既喜人也逼人，因为我们既面临着生态县建设的诸多压力，更面临着发展壮大经济实力的强大挑战。这就要求我们不仅要加倍的拼搏奋斗，还要借助外力跨越发展。实践证明，做好台侨工作，就是我们借力发展的一个有效途径。

纵观我省一些经济发达地区，大都是台侨资企业和外资企业较多和发展较快的地区，往往也是基层台侨工作比较活跃的地区。可以这样说，台侨工作深入不深入，扎实不扎实，直接影响到经济社会的发展。因此，我们各级党委、政府要自觉克服“台侨工作与基层关系不大，台侨工作与经济发展关系不大”的错误认识，以积极的态度和务实的作风，做好台侨工作。

二、明确思路，在扩大交流和促进发展上再下功夫

基于以上形势分析，当前和今后一个时期我县台侨工作的总体思路，概括的说就是“围绕一条主线，突出四个重点，加快两个拓展”。即以邓小平理论和重要思想为指导，贯彻落实中央和省委对台工作和侨务工作会议精神，以促进经济社会发展为主线，突出抓好对外交流、招商引资、服务台侨、依法维权四个重点，加快推进台侨工作向海外和基层拓展，创新破难，力求实效，努力开创我县台侨工作新局面。

（一）进一步挖掘台侨资源，加强对外宣传和交流。目前，籍乡亲已分布在包括港澳台在内的世界29个国家和地区。他们中有不少已成为专业上有建树、社会上有地位、政治上有影响的人士。加强与台侨的交流联谊，就能使我们架起对外交流的桥梁，为的发展创造新的机遇。一要建好台侨资源库。统战部门、各乡镇和开发区要建立健全相应的资料库，加强与台属、侨眷的联系，及时掌握和反馈相关信息。在挖掘台侨资源的过程中，要重点掌握好第二代、第三代台侨人员和我县出国留学创业人员的信息资料，把他们作为我们对外长期交流交往的主体。二要加大对外宣传。知名度既是一种影响力，也是一笔无形资产。这几年旅游业比较兴旺，与我们打造“黄浦江源”、“生态县”等为代表的系列生态品牌紧密相关。对此，要扩大对外知名度，必须加大对外宣传力度。统战部门要配合宣传部门利用节、会等时机，邀请港澳台和海外媒体来开展各项活动。要充分利用现代网络与港澳台和海外乡贤建立联络，及时反映经济社会发展的信息和巨大变化，使能够在海外最大限度地产生“向心力”。三要积极开展经济文化交流。随着经济全球化的发展，海外台侨胞与国内的交流越来越不受地域观念的限制，哪里投资环境好，哪里同他们交往积极主动，他们就会往哪里发展。我们要热情主动地邀请海外乡贤以及他们的亲朋好友、各类客商，尤其是海外新生代人员前来观光、考察。统战部门要与外事部门加强协调，每年有计划地组织人员在港澳台和海外开展科技、工贸、教育等多方面的交流。

（二）发挥台侨工作优势，大力推进招商引资工作。第一，要积极捕捉招商信息。当前，台湾当局尽管对两岸经贸交流层层设卡，但由于台湾空间受限，一些产业为了生存和发展正加快向大陆转移。同时，世界经济非常关注长三角地区，一些国外客商纷纷到长三角地区寻找发展的商机。我们要发挥台侨胞分布广、联系多、信息灵的优势，积极主动地与他们交往，争取他们多提供信息，多引荐客商，多引进项目。统战部门、外事部门和外经贸部门要主动当好党委和政 ……此处隐藏2348个字……填没按照图纸及规范要求20cm一层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有按照标准一丁一跑，局部污水井砌筑过程中发现上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出现弹簧现象，要求施工(好 范文网WwW.)单位及时处理。

安全文明施工：

现场施工人员安全帽佩戴不规范，开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大，车辆行驶流坡过小，导致车辆倾斜。

检测：

现场检测人员不能及时的进行检测，每次都在现场监理的督促下才能进行检测，检测数据不能及时的反应给现场监理，检测报告不能及时上交监理部。 问题解决：

加强工人的安全教育，要求工人正规的佩戴安全帽，开挖沟槽及时做好临边防护，做好工人上下的阶梯，现场加强洒水车辆，及时的进行路面洒水，放宽流坡，让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和安全控制的要求。

第四篇：会议发言

2014教科研工作会议（周三下午第三节课）

各位老师：

下午好！

学校今天举行教科研工作会议，首先借此机会感谢各位老师过去，对学校教学科研工作的大力支持。在这里请允许我向各位说一声：“大家辛苦了”！这次会议的主题是：规范教学科研，以浓厚的科研氛围促进我校教学质量稳步提高，奠定我校良好的发展空间，更为了我们自己明天稳定的生活和工作！

一、总结前面的工作：

现将我校教科研去年的工作作一个小结。

1、各类获奖：

论文：12年的论文、优质课等各类奖励共62人次获奖，比11年多了一人次，在全市排名只能处于一个中等靠前的名次。

科技节：学校获得组织先进奖，教师设计的节徽被录用，优秀辅导教师二名，学生共31人次获奖。

2、各类培训：

（1）外出培训：暑期共54人次。

①英语三峡大学置换培训1人次、

②荆州教院6人次、

③石首新课标培训41人次。

（英语8人、数学12人、物理6人、化学2人、语文12人、政治1人）

④省级素质提高工程培训：共6人

（郑继军、彭学敦、王君华、黄显忠、彭天红、田娟）

（2）国培计划：暑期2人，9月份15人，共17人次参加上级组织的“国培计划”

3、课题研究：江北课题交流会在我校顺利召开，我校课题研究成果显著。

4、年度评比：石首市教科研先进单位，刘正文同志教学科研先进个人。

二、工作中发现的问题：

1、科研氛围不浓，不愿上公开课，应付差事的现象比较严重。

2、论文的撰写不够积极，上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。

结合市教研室的文件精神，我校现状，关于新学年教学科研工作，我谈几点个人想法，与大家共勉，不到之处敬请指正。

三、布置本学期工作：

1、常规活动：

（1）“课题研究”活动

（2）“精彩课堂”活动

（3）“三个一”活动

（4）各类论文的撰写

（5）业务笔记、听课卡检查

2、本学期活动：

（1）（三月份）教学比武（方案下周下发）

（2）（四月份）师徒结对

推行“青蓝工程”：一个的成长，单兵作战，很难成长。为此，今年我们将实行骨干教师与年轻教师结对成长的活动，发挥骨干教师的模范作用。希望教研组长下去后初步拟定结对实施方案，与结对教师交流后，学校举行专门的仪式，改变年轻教师成长的自由化。

（3）（五月份）学生竞赛

以语文教研组为主，在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平，为学生汉语言能力的应用打下坚实的基础。

总之我校教学科研工作想要做好，肯定会很忙碌，但忙碌的同时我们也会有很多的收获，尤其对青年教师的成长是很有利的，我们至少要将我们学校的课拿得出去，拿得出手。老师们，我们所从事的教育事业是一项充满智慧的事业，一所学校是我们教师实现自身价值的场所，学校的发展依赖我校在座的一班人和全体老师的共同追求。我坚信：只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成绩。

第五篇：会议发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，能和这么多优秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。

我所就职的物资公司进出口部从事的是工程物资的外贸出口业务。对口的兄弟单位是兴安基柬埔寨上丁湄公河大桥项目。接下来我简单介绍一下我们部门的工作流程呢，大致就是项目部需要的工程物资，

作为一名80后，我想从我自身出发讲讲我对于80后的一些看法

整体上来讲，“80后”给我的感觉是：新鲜、开放、注重自我感受。

一、为什么新鲜？有两个层面：

1.希望自己成为一个新鲜人，希望自己是一个领先潮流的人，能够在人群里面引起注意

2.希望学习最新的技术，去做最不可思议的

创新。

二、开放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和学校教育过程当中有很多价值观的输入，“80后”的成长环境中，家庭、社会对他们的意见很尊重，他们接受信息的方式很开放，这一代人的心态也更开放。

三、注重自我感受：很多“80后”员工选择工作时的判断标准是：工作的环境是不是好玩？能不能让我高兴？

“80后”给我的感觉是：敏锐、敏感、敏捷。

一、敏锐。“80后”出生时已经进入信息化时代，他们对信息、知识，包括新技术、新的科技的感觉都非常敏锐。

二、敏感。他们没有兄弟姐妹，所以有一种非常自我的意识。这种自我意识在一个组织环境里很容易变得脆弱。如果组织不认可个人意识，他就会变得非常敏感。

三、敏捷。体现在两个方面：1.？做事情的时候可以不顾周围人的感受，怎么痛快怎么来；2.？如果感觉到工作不好的时候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良总经理对于80后员工的发展非常重视，其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业，我非常认同他的这一观点，在不远的将来，80后将是企业的中流砥柱，企业的发展与我们自身的进步息息相关。“80后”的缺点和优点一样突出，与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神，在工作中应多向我们的前辈老师傅学习，他们事事以大局为重，不计得失，爱岗敬业，与三航局同发展，共进退，虽说现在的社会，物欲横流，拜金主义横行，单我们的精神世界不能贫瘠，爱岗敬业的精神不能摒弃，为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦，谢谢！

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