2020年新员工入职培训心得体会

2020年新员工入职培训心得体会

短暂的一周新员工入职培训结束了，从第一天的大家自我介绍到最后一天的素质拓展，虽然辛苦，但我收获更多。非常感谢公司为我们新员工举办这次培训活动。
    为期一周的培训，包含了企业简介、制度介绍、公文书写、职场礼仪、企业文化、职业人培养、素质拓展等全方位的内容。使我们快速的对企业有了初步的了解，对职场的要求有了一定的认知，进一步明晰了自身的优缺点，为我们快速的融入集团的大家庭、及时转变角色、又快又好的适应新环境，及时转变心态，更好的投入工作起到了巨大的推进作用。通过培训我的感触主要有以下几点：

一、坚持学习，不断充实自己

大学毕业的我们步入职场，有许多东西需要面对。一是，全方位的学习。首先向前辈学习。在校园里我们每天重复着各种知识的汲取，然而如何把积累的知识转化为工作中的能力，则需要实践的指导，向前辈学习无疑是最直接有效的方法。其次坚持新知识的学习。在知识更新换代飞速的时代，及时掌握最新的知识，掌握最新的工作技能是我们工作的要求也是个人成长的催化剂。正所谓，博学而不穷，笃行而不倦。最后学习做人。俗话说做事先做人，学会做人是我们一切工作的根基。堂堂正正做人，干干净净做事。

二、及时调整心态、完成角色转变

从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。就像最后一天拓展培训来说，我们是一个团队，目标只有一个那就是集体的胜利，为了集体的荣誉，每个人都必须全力以赴。“金刚伏魔圈”恶魔式的训练激发了每一个人内心的那份火热，那份执念，这些在校园里是不能想象的，因为我们角色不一样，心态不一样，一个是被动的汲取，一个是主动的承担。融入企业，转变角色，学会担当，勇于拼搏，是我们成长的第一步。

三、尊师重道、学会感恩

为了我们的快速成长，集团推行的导师培养制度，进一步彰显了对人才的重视，更是助力我们腾飞的春风。简单的敬茶仪式，却透露出了浓重的责任。导师培养的责任，学员学习的责任。无形中形成了一种没有约束条件的契约关系，一切都是发自内心的，而这个契约关系产生的土壤是集团的人才观念。在这片沃土上，宽阔的平台、健全的制度、完善的体系为我们不断拼搏成长提供了保障。因此，我们唯有脚踏实地，勇于担当，虚心好学，才能对得起这片热土的期盼。

四、安全生产与安全管理

用了半天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了保证安全生产，提高工作效率，提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。尤其对我们房地产企业来说，安全生产更要警钟长鸣。

五、积极进取、做好规划

没有清晰的目标就没有强大的工作动力，也就很难获得成就感并实现个人理想和个人价值。入职初期，就想取得惊天动地的成就是不现实的，我们不能好高骛远，更不能浑浑噩噩。我们应该立足实际情况，制定符合自己的短期目标和长期目标，做好规划并不断完善，朝着既定目标不断进取，一步一个脚印，踏实走好每一步，努力把自己培养成复合型、创新型人才。

现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。