根据公司纪委部署要求,现将本人新上任预述职情况汇报如下。
一、现状分析
本人于七月调任**公司纪委书记,通过一个月的学习和调研,对本单位党风廉政建设工作有了一定的了解,初步思考认为存在以下几个方面的问题。
一是“一岗双责”落实不到位,少数领导干部抓党风廉政建设意识不强,对党中央、网省公司加强党风廉政建设的决心和重视程度性认识不足、理解不深,认为只要分管范围内不发生严重违规违纪事件就是圆满完成任务,未做到党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。
二是风险防控不扎实。部分领域管理还存在“宽松软”现象,风险末端防控存在一定隐患,各类审计、检查结果未能有效应用,监督执纪“四种形态”作用未充分发挥。
三是工作上缺乏创新。针对本单位特点的工作调查研究还不够,工作上缺乏创新,未能很好地结合本单位实际,研究探讨切合本单位实际的工作思路和方法。
二、廉洁风险防控工作目标
深入贯彻十九大以来党中央、中纪委历次全会和习近平系列重要讲话精神,深入落实上级党委、纪委关于廉政建设和反腐败工作部署,以两个责任为主线,以监督执纪为抓手、以队伍建设为保障,坚持挺纪在前,努力实现“企业风清气正,员工干事干净”的目标,为公司发展提供坚强保证。
三、主要工作措施
(一)进一步提高履职能力,全面落实“两个责任”
认真履行全面从严治党主体责任,知责明责,切实把上级党组织最新要求融入日常管理监督中去,细化“两个责任”内容,签字背书,形成实实在在的工作支撑,逐级传导压力,将责任传递到基层。加强日常工作的监督检查和过程管控,发挥考核导向作用。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,既要追究主体责任、监督责任,又要追究领导责任、党组织责任,以问责倒逼责任落实。
(二)进一步加强法纪教育和作风建设,巩固深化成果
坚持认真学习贯彻党内法规制度,加强各级党组织学习贯彻情况的日常监督和专项检查,做到普通党员了解、领导干部掌握、纪检监察人员熟知。积极参加省市公司各类反腐倡廉主题教育,增强党章党规党纪意识。增强员工法制观念,组织干部员工到市纪委廉政教育基地和**监狱现场参观学习,让大家更直观感受“铁窗”的生活,从而筑牢思想防线,守住纪律底线,形成守纪尚廉、风清正气的良好氛围。
(三)进一步加大重要领域和关键环节廉政风险防控力度,前移预防关口
开展工程分包、政处赔付专题调研。调阅工程招投标信息、合同流转归档情况、工程过程资料及班子成员与关键人员谈心谈话等多种方式,切实加强对工程分包、政处赔付管理,进一步推动分包管理规范有序、政处赔付合理合规。开展业扩报装和招标采购专项监督廉洁风险点排查,梳理招标采购前期、开标阶段、评标阶段、供应商管理环节风险,并制定相应应对措施,强化有效监督和日常管控,让所有权力在阳光下运作。
(四)进一步围绕集团重点工作,强化协同监督
围绕风险聚集领域,充分利用协同监督平台,强化纵向监督和横向协同,着力化解重要廉政风险。严格招投标采购监督,协同解决招标采购工作存在的竞争不充分、伪造资质、失信供应商处罚过软等突出问题。全面开展转包和违规分包专项治理行动,把好审批合同关,严厉查处违规转分包行为,杜绝以包代管,建设平安工程。加强核心班组能力建设,引进优秀人才,立足业务补短板,提升企业承载能力。进一步规范工程分包管理工作流程,规范从业行为,从源头上预防和治理腐败,提高工作效率和服务水平,全面推进公司能力建设水平。
(五)进一步加强纪律审查工作,严肃执纪问责
畅通信息渠道,公开信访举报途径和程序,积极开展矛盾排查化解工作,及时发现党员干部苗头性、倾向性问题,把问题解决在萌芽状态。实行矛盾纠纷预防、排查和调解工作,对不实举报予以严厉打击,保护被不实举报人员的声誉。明确信访工作由党政一把手负总责,对失职失责造成严重后果既要追究主体责任、监督责任、又要追究领导责任。
(六)进一步加强纪检监察队伍建设,提高工作水平
坚持严字当头,带头贯彻落实上级党组织和公司各项决策部署,培养造就忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。切实加强新形势下纪检监察干部教育培训和业务学习,不断提升纪检监察队伍整体素质和工作水平。以能力素质为导向,加强思想理论、形势任务、党规党纪等教育,切实提升履职能力。