街道“基层治理年”工作实施方案

街道“基层治理年”工作实施方案

为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提高人民群众满意度，根据《潍城区“基层治理年”工作方案》（潍城办发〔2020〕3号）文件要求，结合街道实际，开展“基层治理年”活动，实施方案如下。

一、任务目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持实事求是，突出问题导向，围绕街道基层党组织和党员队伍建设存在的问题、社区建设存在问题、影响经济发展、社会稳定和关系群众切身利益的问题，整合资源进行有效治理，不断提高群众满意度、提振干部工作精气神，为加快高质量发展、建设现代化高品质富强**奠定坚实基础。

二、重点治理内容和整改措施

（一）加强基层党组织建设

存在问题：“三会一课”制度落实不到位、记录不规范、上传不及时问题；友爱村党组织软弱涣散、信访矛盾突出问题；强村不突出、弱村提升难问题；个别村扶贫村级档案整理归档不规范、个别贫困户环境卫生问题反复出现。

整改措施：一是严格落实“三会一课”制度。各基层党组织规范记录，留存会议照片，在会议召开5个工作日内上传“灯塔党建”平台，并及时在三务公开栏内公开。在会议召开7个工作日内对未参会人员及时进行补课。二是持续整顿友爱村软弱涣散党组织。指导友爱村严格落实“三会一课”、支部生活日等基本制度，严格“三务”公开。加强该村班子建设，制定“两委”班子年度工作计划，定期调度推进。加大走访力度，化解信访积案，并在化解矛盾的同时发掘优秀后备人才，待条件成熟后进行班子补选工作；三是加强村居班子建设。继续对村级岗位进行整合，继续开展“双述双评”、

在村级党组织中开展“星级评定”；对刘家园、后姚、郭家庄等村级集体经济较强的村居党组织书记，通过学标对标先进地区，找差距，谈认识，谈思路，提高村居党组织书记“带头人”、“领头雁”政治素质和能力，加大服务群众力度，提升群众满意度，并及时对好经验好做法进行总结，形成一套卓有成效的工作法，并打出自己的品牌；持续推进发展壮大村集体经济三年行动计划，多举措壮大村集体经济，特别是拿出切实措施提高赫家等村集体经济薄弱村的集体经济收入，年内确保辖区18个村集体经济收入均达到5万元以上。四是严格执行《**街道村居干部履职尽责考核办法》文件规定，每月对村居进行考核，并与党组织书记工资挂钩，激励先进，鞭策后进。五是严格按照扶贫工作要求，对村级档案逐项核实，进一步整理完善，确保档案材料规范完整，整改到位。鼓励贫困户自身加强环境卫生维护意识，协调村爱心互助会成员协助维护，街道、村委帮扶干部定期入户检查并帮助清理维护。

（二）加强党员队伍建设

存在问题：党员组织关系接转不顺畅问题。

整改措施：一是对辖区党员进行大排查，全面摸清党员居住地、工作单位等基本信息，理清党员组织关系接转的相关信息。二是对应建立居民党支部的社区党委，督促其及时建立，确保符合条件的党员党组织关系转入顺畅；三是对不在本辖区居住的党员启动党组织关系转出程序，并及时对接转入党组织，确保党员党组织关系顺畅转接。

（三）规范街道基层站所和村居办公场所建设

存在问题：工作环境脏乱差问题；干部精神状态不佳问题；服务群众观念淡薄、服务意识不强问题。

整改措施：一是加快推进标准化社区建设。加强社区服务中心、维稳中心、文化中心、日间照料中心等基础设施建设，打造北宫、后姚、河滨、友爱南、张辛庄、北园等标准化社区，满足群众多层次服务需求。二是加强机关环境卫生管理和督查。全面提升机关内部整体形象，各站室所、食堂、传达室及公共部位要达到“清洁城市”的标准。三是强化服务效能建设。治理作风不正、行为不廉、效率不高等行为，树立依法办事、公正廉洁、务实高效的机关形象。树立“窗口”意识，提高政务服务能力和水平，加大服务企业力度，切实优化法治营商环境，提高办事效率。

（四）规范基层学校（幼儿园）建设

存在问题：教育教学环境仍需提升问题。

整改措施：一是加快智群学校建设，确保9月份投入使用，为辖区适龄学生提供优质教育资源；二是全面改善办学条件，继续对现有**中心小学等学校校舍进行修缮；三是抓好幼儿园建设管理，推进在建幼儿园尽快建成交付，整治取缔无证幼儿园，创造良好的教育教学环境。

（五）规范社区物业建设

存在问题：物业服务质量低、业主满意度差；老旧小区无物业管理服务；老旧小区配套设施差、雨污混流问题。

整改措施：一是深入推进“双红双提升”工程，建设红色物业，发挥党员先锋模范作用，提升物业服务质量；二是持续探索老旧小区物业管理有效机制，在各社区组建物业公司的基础上，推动物业公司有效运营，提升老旧小区管理服务水平；三是推进老旧小区整体提升改造，根据上级安排实施雨污分流，做好易涝点整治，完善地下管网建设，确保老旧小区“好看”又“好住”。

（六）规范基层干部履职行为

存在问题：干部作风慵懒散浮、基层干部违纪违法问题，如村务财务不公开、村级事务不公开招投标、上账不及时、违规占用土地、违反规定给亲友谋私利、骗取国家征地补偿款、侵吞村集体资产、旧村拆迁改造中侵害群众利益、以权谋私、涉黑涉恶充当保护伞等问题；基层干部工作失职、不作为等问题，如不正确履行职责、工作开展不严不实、推诿扯皮、在扶贫拆迁等重点工作中责任担当意识不足等问题；基层干部违反“四风”问题，如公款吃喝、公车私用、收受财物、工作纪律不严等问题。

整改措施：一是充分利用典型案例，开展多种形式的警示教育，提高基层干部廉政意识，拧紧思想螺丝；强化监督执纪，拓宽违纪线索收集渠道，结合基层违纪违法特点，紧盯处于管钱、管事、管物重要岗位的公职人员，严肃查处诬告陷害他人、违反议事规则、虚报冒领资金、侵占集体财产、公款吃喝、优亲厚友等基层常见违纪问题。二是开展经常性学习教育，提高基层党员干部政治站位，坚定理想信念，强化宗旨意识；强化监督执纪，重点整治数据统计报送造假、基层整治整改造假、工作推进弄虚作假等方面问题，加强对扶贫、拆迁等街道重点工作的跟进监督，督促工作落实、强化责任担当。三是严明政治纪律，继续推进全面从严治党向基层延伸，严抓常抓隐形变异“四风”问题，常态化开展明察暗访，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，促进机关作风持续向好发展。

（七）提升基层公共文化服务效能

存在问题：个别村（社区）综合性文化服务中心建设不达标；基层文艺队伍不健全；文化活动开展不经常。

整改措施：一是加强文化阵地建设，建立并完善尧里王等社区综合文化服务中心，配套公共文化设施；二是加强基层文艺队伍建设，在西夏庄等社区广泛发动居民参与，挖掘文艺爱好者带头，建立一支规范的文艺队伍；三是积极开展文化活动。各社区依托综合文化服务中心，搭建完善文化活动室、科普教育室、农家书屋、百姓大舞台等。

三、组织领导

从1月始至12月中旬基本结束，不划阶段，全程围绕解决问题开展，减少会议文件、档案报表、检查考核等，直接深入一线查纠问题，确保取得实效。

（一）加强组织领导。“基层治理年”工作在街道党工委统一领导下进行，街道成立领导小组，由高勤耕同志任组长。领导小组下设办公室，办公室设在党建办，杨延昆同志兼任办公室主任。

（二）压实工作责任。街道围绕群众反映强烈且通过专项整治能够集中有效解决的突出问题，制定工作方案及任务配档表（见附件2），报区“基层治理年”领导小组办公室备案后，迅速启动整治工作。各站所要及时总结推广先进经验做法，定期展示工作成果，反面典型予以曝光。

（三）抓好成效评估。“基层治理年”工作成效纳入对各村居工作考核。街道“基层治理年”领导小组办公室负责组织协调，建立情况报告、定期通报等工作机制，推动工作开展。纪工委、督查室加强对“基层治理年”任务落实情况的监督检查。年底组织调查测评，把群众满意度作为衡量“基层治理年”成效的标准，以务实成效赢得群众支持。

附件：1、**街道开展“基层治理年”工作领导小组成员名单

2、**街道“基层治理年”任务配档表