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如何改变班组思想

时间:2024-02-17 10:27:15
如何改变班组思想[此文共887字]

如何改变班组思想

做好班组思想工作是十分必要的。班组是企业最基层的组织,是企业各项管理的落脚点,也是企业思想工作最活跃的先锋队、最生动的前沿阵地,更是各种矛盾的交织点。做好班组思想政治工作不仅是现代企业管理的客观需要,也是构建社会主义和谐社会的本质要求。在市场经济条件下,企业成为市场竞争的主体,成为以市场机制为导向,自主经营,自负盈亏的法人主体。班组作为企业最基层的劳动组织,其自身条件也随之发生了根本的变化。一是价值观念变化,班组不再是单纯追求施工进度,而是追求质量和效益的基层劳动组织;二是职工不再吃企业的大锅饭,而是靠劳动成效和企业效益挂钩;三是职工结构向年轻化、知识化多种需求方向转变;四是劳动方式转变,由过去体力型、操作型转变为体力智力结合型、知识和经验竞争型。企业要适应市场经济发展的需要,就必须广泛、深入地开展思想工作,通过思想政治工作进班组,切实解决好职工在改革中不适应市场经济要求的热点、难点问题,使职工把握正确的人生观、价值观、世界观,进而确保企业适应市场经济的发展,实现效益最大化。

面对新形势,如何做好班组思想工作?

首先必须建立一支思想政治工作前沿队伍,构建公司、项目部和班组三级管理体系,层层落实,逐级传递。只有工作落实到人,责任到人,思想工作才能有组织保证,才能真正进班组。

其次,充分发挥基层党组织的政治优势,不断完善思想政治工作的目标、任务、形式、方法和途径。把“思想政治进班组”作为一个课题去研究,将思想工作融入到日常管理中,使职工在日常生活中接受教育,在教育中体验生活。如,通过开展丰富多彩的文体活动,让员工在活动中吸收知识,展示才华,增强班组的内聚力;通过开展安全培训、技术比武和员工讲坛,让组员轮流介绍成熟经验和切身体会,互动交流,增强班组成员学习提高的内在动力;通过开展师傅带徒弟活动,在工作中搞好传、帮、带,促进班组整体技术水平的提高,推动班组思想政治工作的深入开展,提升班组整体工作效能。

第三,把思想政治工作体现在细微之处。如:食堂饭菜的质量,洗澡水的冷热;班前鼓干劲,班中送慰问,班后去谈心。把这些当作思想工作的切入点,从关心入手,做到交心、知心。实践证明,充满爱心是做好思想政治工作的重要基础和力量源泉。满含爱心的思想政治工作是一把打开职工心灵锁子的钥匙。有了它,职工就会向你敞开心田,任你去洗涤、浇灌,进而取得预期的效果。

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