2019年公司党建工作总结及2020年党建工作计划

一、2019年党建工作总结

2019年，公司充分发挥政治工作引领、推动、监督和保证作用这一主题，以“改革创新、奋发有为”大讨论牵引全年工作开局，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，为提升公司核心竞争力，实现高效率高质量增长提供坚强政治的组织保障。

（一）贯彻落实上级党委工作部署情况。

一是公司党支部通过集中学习和灵活自学，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话精神等，认真学习了党章党规和党史，在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟。二是根据上级党委有关“三基建设”工作的安排和部署，从加强领导、强化指导、明确责任、细化措施、严格标准等方面着手，不断加大“三基”工作力度，“三基”工作平稳推进，制定了《“三基建设”2019年度重点工作任务清单》，将党组织标准化建设的相关内容以“表格化、清单化”的形式进行量化，持续深入地将标准化建设落到实处、取得实效。三是年初签订了党建工作目标责任书、下发了《党建工作2019年工作要点》，对年度各项党建工作做出具体部署。逐项落实党建工作责任制的各项工作，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的思想意识。四是根据上级党委要求，公司党支部积极开展了，开展了主题党日活动、专题党课、革命传统教育、党史知识答题等纪念建党98周年系列活动，使“七一”活动既增丰富多彩，又扎扎实实。

（二）公司党建工作开展情况

1.加强政治理论学习，筑牢理想信念宗旨根基。一是以支委会学习为带动，形成全员学习的良好风气。年初，公司党支部制定年度学习计划，建立起支部学习教育微信群，定期发布学习内容，为全体党员搭建起了方便快捷的学习交流平台。二是认真落实“三会一课”制度。党支部制定完善了“三会一课”、固定党日管理制度，年初制定“三会一课”计划，全体党员按照党组织要求，按时开展“三会一课”、主题党日活动，形成了浓厚的学习氛围。三是深入学习宣传党的十九大及十九届四中全会精神。公司党员领导干部继续认真学习研读十九大报告、新党章，支部委员在抓好自学的同时，通过讲党课、研讨等形式，为党员干部解读十九大报告，当好学懂弄通、深学笃用十九大精神的表率。

2.扎实推进主题教育,高质量推进各项工作落实落地。一是按照上级党委统一部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，我公司积极响应号召，高度重视，公司全体员工统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了一定效果。二是紧紧围绕“三基建设”开展强化基础工作建设专项行动，以健全完善管理体系为抓手，以明职责、清底数、建制度、促落实为目标，全面提升基础工作的质量和水平。制定了怡安居基础工作制度、管理手册、应知应会手册。三是开展“不忘初心、牢记使命 ”主题教育以来，认真开展学习研讨、讲好专题党课、广泛听取意见、开展革命传统教育和警示教育、深刻检视反思，把开展主题教育同完成全年各项目标任务结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，通过这些措施的落实，营造了浓厚的活动氛围。

3.不断加强党组织和党员、人才队伍建设。一是加强党员组织建设。认真制定并落实好党支部的年度工作计划，在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员自身素质。做好全体党员干部的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。二是认真抓好党员队伍建设。公司党支部结合企业的生产经营实际，有计划、有重点、有步骤地吸收优秀员工到党组织中来。把党员的发展重点向生产一线倾斜，把生产一线的骨干发展为党员。三是利用好“全国党员管理信息系统”，加快党员管理信息化，切实提升公司党员信息管理水平。四是党费收缴方面。按照上级党委要求，每月制作党费收缴明细表，并由专人根据党费收缴明细表收缴党费，每月按时将党费打入指定账户。

4.扎实开展信访工作，有效化解各类矛盾。召开专题会议，明确目标任务、职责分工和工作要求，并要求公司党支部统一思想，统一行动，将此项工作列为当前重点工作，形成上下联动、左右协作的共同体，着力打好源头化解攻坚战。截至目前，处理信访事件9起。

5.全面落实从严治党政治责任。一是把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体部署，结合公司实际年初签订了《党风廉政建设目标责任书》和《一岗双责责任书》，列出、列清、列细责任清单，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去。共签订6份责任书。二是强化廉政警示教育。通过身边的反腐倡廉的典型案例进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。组织开展廉政党课讲座和廉政谈心谈话活动，及时了解领导干部职工工作和生活情况，确保廉洁意识不动摇。2019年观看警示教育片共计4次。三是强化制度建设。2019年制定完善了《党支部议事规则》、《董事会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《向上级党组织请示报告重大事项管理实施办法》、《统一战线实施办法（试行）》等十项制度，保证了科学决策，议事规则运行良好，提升了工作效率。四是强化民主决策、科学决策、依法决策。认真落实党组织研究是董事会 、经理层决策重大问题前置程序的要求，凡涉及“三重一大”问题，均由支委会先行研究后再提交其他会议讨论决定。

（三）取得的成效和存在的问题

一是抓理论学习不到位，学思践悟有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入，理解不透彻，把握不全面，不善于从政治和全局的角度观察、分析、解决问题，学用结合不密切，将学习成效转化为解决公司改革发展深层次问题方面还需进一步加强。

二是抓党建推进不平衡，特色亮点比较少。主要表现在抓党建工作和业务工作不平衡、党支部工作推进不平衡，党建工作特色不突出、成效不明显。

三是抓党建思路不开阔，推动力度还不足。开展党建工作的抓手和载体较为贫乏，党建工作的吸引力和活力还不足，创造性开展工作还不够，对个别工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，缺乏持之以恒、一抓到底的精神。

（四）下一步工作措施

一是进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

二是进一步出台党建工作新举措。每半年召开一次党建工作会议，专题研究、分析公司党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。

三是进一步推进“以党建促发展”。坚持党建工作和业务工作“两手抓”，“两手都要硬”，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，助推各项重点工作克难攻坚，促进保护区工作又快又好发展。

四是进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。切实履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责；进一步加强机关效能作风督查，提升机关效能作风。

二、科学谋划2020年党建工作计划

2020年，公司党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和习近平总书记视察山西重要讲话精神，认真落实党的十九大、十九届四中全会、省委十一届九次全会精神，坚持将政治建设摆在首位，坚持两个“一以贯之”，服务改革发展中心任务，紧抓固本强基，坚持开放创新，进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面。

（一）坚持强化理论武装，落实党建主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实在学深悟透、主动实践上下功夫。严格向中央、省委、上级党委要求看齐，认真履行党建工作第一责任人的政治责任，完善考核制度，落实责任追究。

（二）认真做好选人用人工作，加强干部队伍建设。坚持党管干部的原则，突出政治标准，严格落实干部选拔提任程序，提拔任用忠诚干净担当的干部。完善干部监督机制和提任退出管理机制，对违法乱纪和不能适应工作的干部，坚持予以处理和调整。

（三）持之以恒抓作风建设，营造良好发展环境。认真推进全面从严治党向纵深发展，按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续开展作风建设整顿工作。深入开展正风肃纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，不断推进作风建设常态化、制度化，使党员干部习惯于在严格纪律约束下开展工作。

（四）树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严肃党内政治生活。不断提升履职能力和工作水平。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，按照党支部建设标准化要求，全面规范党支部各项工作。