通风区党建工作汇报

通风区党建工作汇报

通风区现有职工116人，支部下设5个党小组，现有党员27人。一年以来，通风区党组织认真贯彻落实党的十九届会议精神，学习习近平总书记系列讲话，创新开展“两学一做”学习教育活动，有效发挥党组织和党员“三个作用”，抓牢基础，落实责任，明确任务，抓现场“一通三防”管理工作。同时展开了以“一通三防”为重点，安全培训为基础，提高瓦检员，监测工、设施工等人员素质，杜绝瓦斯、煤尘事故，确保矿井通风系统合理可靠。通风区党支部在矿党委、矿行政的正确领导下，较好的完成了上级交给的各项任务，现将2019年1-9月份的工作情况汇报如下：

一．党支部基本建设情况

1.通风区现有正式党员27人，预备党员2人，积极分子4

人。

2.通风区党支部下属党小组5个。分别是井直、通风二段、

通风五段、通风六段、监测段党小组。

3.通风区党费无欠缴情况。

二．今年八月份，通风区班子成员有了部分调整，新的领导班子成立后，我们召开了支部委员会，重新研究工作目标和工作任务，制定了全区段队的工资分配方案及管理办法。通过两个月的实践，能够调动干部员工的工作积极性，但还是存在不足，在今后的工作中我们继续完善。

三．通风区党支部时时刻刻想着员工，关心他们生活中的困难。瓦检员。。。。因患胃癌，需要长期化疗，通风区党支部立即号召全体党员干部带头捐款，短短两天时间全区共捐款2850元。瓦检员。。。。因工伤在总务院抢救治疗，全区党员干部员工又捐款1522元。金秋助学捐款790元。这些行动，充分体现了通风区党员干部较高的思想政治觉悟，发挥了共产党员的先锋模范带头作用，使员工感到了党的温暖。

四．在今年“中秋节”期间，通风区党支部认真学习矿下发的文件，做好节日保勤工作，专门召开党员大会，广泛宣传“中秋节”的保勤的重要意义和我矿面临着形势，教育广大党员提高自己的政治素质，带动自己身边的员工提高思想觉悟，出满勤、干满点，为煤矿的发展多做贡献。从而保证了我矿安全生产稳步进行。

五．通风区积极响应矿党委、矿行政组织的各项活动，开展了练功比武、走访慰问和徒步行走等活动，积极参加各种培训工作，一年以来，先后有128人次参加了矿集中培训和考试，提高了班组长的整体业务水平。目前我们瓦检员、监测工严重不足（其中存在无法盯岗人员），培训和考试人员只要一集中，井下队组就面临着空岗状态，希望培训和考试能否分多批次进行。

六．国庆节前，我们每天早会和收工会对段级以上干部进行思想政治教育和网络安全知识宣传，每3天我们科级干部分班在段队开班前会，面对面的对员工进行国家形势任务教育和网络安全知识宣传，目前员工思想稳定，我们掌握的QQ群和微信群能够做到网络行为健康文明、诚实守信。

七．针对学习兴矿全员答题工作，我们通风区实行科级干部包保段队，段长和副段长主抓员工学习答题，天天我们分三班提醒班前答题，对于年龄大、文化程度低的员工进行面对面的教，虽然我们有了一定的进步，但离其他单位还有一定差距。由于瓦检员普遍年龄大，文化水平低，业务素质有待提高，在这方面我们会继续带头学习培训。

八．我们通风区在管理上还存在漏洞和不足，井下还存在局部通风管理标准、通风设施施工标准不高和违反劳动纪律现象，我们在员工的安全思想教育上还存在不足，8月份通风区工伤2人，员工的安全意识还没有放在第一位。

针对以上工作中的不足和漏洞，我们通风区会努力完善不足，将工作做到尽善尽美。

九．2019年后100天的工作目标

1.严格执行矿党委、矿行政的各项政策和规定，完成各项政治任务。

2.继续完善学习兴矿答题情况，努力达到平均分90分的水平。

3.加强党建工作，提升党员的自身素质，以政治建设为统领，增强“四个意识”，加强思想建设，凝心聚力谋发展，使每个党员能够在工作和生活中带动周围人。

4.加强员工安全教育培训工作，牢固树立安全意识，强化安全意识，杜绝工伤。

5.强化员工形势任务教育，保持员工队伍稳定和思想稳定，提高员工思想意识和行为规范。

6.贯彻落实企业文化和员工行为养成，进一步增强员工对企业的了解和员工责任意识，从根本上提升员工的个人素质和队伍的整体素质。

7.有针对性的组织员工学习《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》和《煤矿安全生产标准化》，做到学以致用，挺高全区标准化水平。

8.党支部带头仔细研读《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，提高“三会一课”召开标准。