县医院工作总结2014工作要点(精选多篇)

2014年精神病医院工作要点

2014年我们工作的指导思想是：以邓小平理论和“科学发展观”为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，坚持“以病人为中心”的服务理念和“科技兴院”的战略观念，紧紧围绕“立足服务、突出特色、发展专科、树立品牌”发展思路，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，开创医院工作的新局面。

一、工作目标：2014年医院工作的总体目标是：树立科学经营理念、完善内部管理机制；发展专业技术水平、打造专科品牌医院；扩大外延服务功能、提升医院社会形象；做到在综合管理方面有新思路、专科建设方面有新亮点，服务态度方面有新面貌、服务能力方面有新突破。整体提升我院的经济效益和社会效益，使我院综合实力及可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高。

具体工作指标：业务收入增长10%，业务总收入突破200万元；门诊诊疗人次4500人次；住院人次500人次；群众满意度＞90%；电话回访＞80%；安全事故0；社会综合治理工作达标；计划生育各项工作任务达标；政务院务公开工作达标。

二、工作要点

（一）完善管理，确保质量，建立医疗质量管理的长效机制： 我们要认真贯彻执行卫生法律法规，依法办院，以医疗质量为核心，严格落实各项医疗制度、管理措施、操作规程，抓好医疗质量工作，不断提高全体医务人员医疗技术水平和质量安全意识，严格落实责任追究，确保医院医疗质量得到不断提高。

（二）内强素质，外树形象，全面提升医院综合服务水平：通过继续深入开展行风建设、深化“三好一满意”等活动，全面提升职工综合素质。通过全面落实“便民惠民20条”、医德医风教育、严格执行诊疗规范等，树立良好的社会形象，提高社会、患者满意度，全面提升医院综合服务水平。

（三）、把握机遇，积极争取，做好新院的建设项目申报工作：2014年，是我们精神病医院成立后独立运行的第二年，目前的环境设置和床位以及提供的服务功能远远不能满足患者和社会的需求，新精神病医院建设迫在眉睫，我们要借卫生计生机构整合的大好时机，积极争取上级政府各部门的支持，争取红安县精神病专科医院的建设项目，做好申报和筹建准备工作，同时学习其他县市先进经验，探索精神病专科医院建设的新模式。

（四）、拓展业务，服务外延，积极履行社会救助、救治职能：

2014年，我们要争取政府和新一届局党组支持，在政府和新一届局党组的协调下，积极与民政、公安配合，建立联动机制，参与社会救助救治，履行社会职能，以此扩大我院的社会知名度，为红安的经济建设和社会稳定保驾护航，造福于红安人民。

（五）、建立机制，申报项目，确保重性精神病管理顺利开展：我们要上级主管部门的指导下，建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制，分期组织社区、乡镇院精防人员和相关工作人员进行重性精神疾病的专业知识培训和危险评估、个案管理、应急处置等内容的管理培训，组织下乡督导和专业技术指导，成立县级应急医疗处置小组，保证及时、合理、安全的处理重性精神疾病患者所出现的紧急情况。同时积极申报国家重性精神病管理治疗项目（686项目），确保我县重性精神病管理工作顺利开展。

（六）、加强沟通，争取政策，力争让精神病患者享受到实惠：为了更好的服务于社会，让精神病患者得到较好的治疗，结合精神疾病的特殊性和诊疗规程的更新、常用抗精神病药品的更新、以及我院临床用药实际情况，我们将与医保、合管办沟通，力争在涉及精神疾病的诊疗方面有更多、更具体的优惠政策和措施，同时合理调整抗精神病类药品报销目录，让精神病患者得到实惠，并以此为导向，提升我县精神卫生相关知识的知晓率、普及率，提高重性精神病患者网络化管理比例，为我县精神卫生工作的开展打下良好的社会基础。

（七）重视人才，管好人才，为新院建设作好人才战略储备：2014年我们将加大人才引进力度，通过公开招聘引进2-3名高学历专业技术人才，充实到临床一线；同时全面实施人才培养计划，整体提升全院专业技术队伍综合素质；加大人事制度、分配制度的改革，采取全员逐级聘用，绩效分配向专业技术岗位、向风险高的岗位倾斜的激励机制，以此提高职工积极性，实现被动工作向主动工作的转变，发挥人才的效能作用。

（八）完成其他工作任务：

1、继续推行院务公开制度，自觉接受社会对医疗服务的监督，进一步规范后勤保障体系，降低医院运行成本，开源节流，实现低成本高效率。

2、认真做好社会治安综合治理工作，努力创造良好的医疗工作环境，保障医疗活动有序开展。

3、完成上级机关布置的临时性工作任务。

精神病医院

2014年2月

第二篇：2014年医院工作计划要点

2014年医院工作计划要点

2014年，我院将认真贯彻党的18大精神和国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以加快发展为主线，质量、安全与和谐为主题，以重点学科建设为抓手，管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，开创医院工作的新局面。为进一步统一思想、明确目标，现就全年医院工作计划如下：

一、指导思想：

以邓小平理论和习近平重要思想为指导，深入贯彻“18届三中全会”精神，以“三中全会”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。

二、总体目标：

巩固医院去年管理成果，汲取经验教训，按照医院等级评审验收标准开展2014年工作，确保各项指标全面达到综合一级甲等医院标准；继续实施标准化、科学化、规范化管理，落实各项措施，提高医疗质量；强化服务意识，优化服务质量；有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点科室和重点专科建设工作，打造医院核心竞争力，推进医院工作以取得新的发展；继续提升医院综合实力，巩固地位；在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、分配方案改革等方面争取

新的突破，硬件设施进一步完善，医德医风进一步好转，经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高。全院业务收入进一步增长，医疗性收入争取达到预期目标。

三、工作重点

1、医疗质量建设。在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理，全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。

2、重点科室建设。抓好学科配套设置和科室建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点学科和重点专科建设工作，打造医院核心竞争力， ……此处隐藏6958个字……勤劳节俭、遵德守礼、孝老敬老等传统美德，着力推进卫生诚信和志愿服务建设，不断提升干部职工思想道德文化水平，为卫生事业的科学文明和谐发展，提供强大精神动力和坚强思想保证。

一、围绕思想文化理论知识学习，宣传普及社会主义核心价值观，提升干部职工文明素质。

深入学习宣传贯彻十八大精神，大力开展思想文化宣传工作，继续加强学习型党组织建设。积极学习传播优秀传统文化，使干部职工进一步坚定社会主义理想信念，树立牢固的道德理念。围绕党委理论中心组学习、局机关集体学习、干部学习网、杏林大讲堂，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，继续加强社会主义核心价值观教育；通过聘请专家宣讲、领导领学、网络媒体等方式，系统学习十八大、十八届二中、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、“两会”精神、党的形势政策、道德知识、法律法规知识、业务技能等理论知识，不断提高干部职工的理论水平和(更多请你搜索WWw.)思想道德水平。

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二、继续开展卫生行业文明创建，提升卫生文明程度

（一）加强卫生行业文明创建。结合医德医风建设，积极开展卫生行业文明创建，在系统内继续开展“三好一满意”、“争创文明诚信窗口、争当文明诚信标兵”、道德领域突出问题专项教育治理活动，大力加强卫生诚信建设，培育诚信文化。充分利用宣传栏、宣传橱窗、电子屏幕、网站、办公平台等阵地开展“讲文明树新风”公益广告宣传，积极发挥“讲文明树新风”公益广告在传递文明、引领风尚方面的作用。进一步加强各级文明单位创建。根据上级要求加强系统内各级文明单位日常管理，进一步提升创建水平。潍坊市级以上文明单位，按照《潍坊市文明单位建设管理办法》、《潍坊市文明单位考核细则》，结合潍坊市精神文明建设动态管理系统要求，抓好日常管理，对各级文明办安排的重点工作和重要文明创建活动搞好贯彻落实并及时搞好信息上报。

（二）开展形式多样的文化活动。结合“我们的节日 ”，围绕春节、元宵、“三八”、“五一”、“5·12”护士节、“七一”、中秋、国庆、重阳等重要民族传统节日，积极引导干部职工开展形式多样的文体活动、纪念活动和节日民俗活动。根据上级部门安排，积极组织开展好“梦的畅想”全市“行业风采”展演卫生系统三个专场的演出。积极组织参与文化科技卫生 “三下乡 ”、送欢乐下基层等活动。广泛开展全民健身、全民读书活动。

（三）突出抓好模范好人学习宣传活动。根据市文明办安排，结合卫生工作实际，积极开展“修身律己做文明人 ”主题教育实

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践活动，积极做好道德模范和 “身边好人 ”推荐评选工作，不断发现挖掘系统内模范典型。充分发挥各文明单位道德讲堂作用，组织开展好道德模范、身边好人的评选推荐学习宣传活动，举办好人事迹报告会。宣传道德模范、身边好人的先进事迹，进一步弘扬模范好人的崇高品质。

三、坚持与学雷锋活动相结合，大力推进志愿服务制度化

根据市文明委要求，结合医院工作实际，不断发展壮大志愿服务队伍，制定年度志愿服务工作计划，组织开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人志愿服务，开展敬老、爱幼、助残和送温暖志愿服务；开展文明礼仪普及、健康知识宣传服务；开展城乡共建医疗惠民服务；开展普及生态文明理念、绿化美化和清洁环境卫生志愿服务。开展“国际志愿者日 ”志愿服务活动。围绕重要纪念日、节假日、重大活动等集中开展志愿服务活动，努力实现志愿服务活动制度化常态化。建立健全志愿服务记录制度。志愿服务记录要记载志愿者个人基本信息、服务信息等内容，收集留存好志愿服务图片、文字资料。大力宣传 “奉献他人、提升自我 ”志愿服务理念，把志愿服务与文明单位创建有机结合。大力宣传优秀志愿者和志愿者组织的先进事迹，吸引更多的干部职工投身志愿服务事业。

四、加强传统美德建设，培育勤劳节俭、遵德守礼、孝老敬老社会风尚

为进一步培育和践行社会主义核心价值观，推进孝美青州建 - 3 -

设，根据上级有关文件精神，结合卫生实际，在系统内积极开展孝德教育实践和“孝德在我家”主题活动，采取多种形式加强宣传教育，引领干部职工率先垂范、身体力行，带头学习、带头践行、带头传播孝德文化，做乐于孝老爱亲、爱岗敬业的表率。在系统内继续开展“孝老先进单位”“敬老好儿女”“幸福大家庭”等推荐评选表彰活动，不断发现、挖掘先进典型，利用四德善行义举榜、道德讲堂、宣传栏等形式开展孝老爱老点评活动，努力营造敬老、爱老、养老、助老的新风尚。

努力培育勤劳节俭风尚。广泛开展节俭宣传教育，使勤劳节俭意识，入心入脑入家庭。深入开展文明餐桌行动，组织志愿者到宾馆、饭店等公共场所，张贴和发放节约标识，教育引导人们不剩饭不剩菜。

努力培育遵德守礼风尚。引领干部职工积极参与“诵中华经典、学道德模范、做有德之人”主题活动；继续开展文明礼仪教育；教育引导干部职工增强文明交通意识，开展文明出行；采取灵活多样的形式，开展网络文明引导活动，倡导文明用语，文明上网。深入开展“我们的节日”主题活动，充分发掘和利用传统节日（春节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节）的文化内涵，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工精神文化生活。

五、继续实施未成年人思想道德建设

高度重视青少年思想道德教育，呼吁系统内干部职工在日常生活中引导未成年人学习中国传统文化，注重立德树人教育，从

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小养成良好的道德观念。根据上级部门安排，拓宽“亲子共成长”活动内容，组织未成年人积极参与文明上网活动 ，增强社会公众网络道德意识，大兴网络文明之风。关心未成年人心理健康辅导工作，高度重视青少年健康教育，利用开展心理咨询、印发健康宣传材料等形式广泛宣传青少年健康知识；相关单位加强对未成年人免疫规划、疾病预防、食品安全等工作的落实，全面提高未成年人的健康水平。积极组织参与“做一个有道德的人”系列主题教育实践活动，引导未成年人爱学习、爱劳动、爱祖国。积极引导参与学雷锋、“日行一善 ”、“洒扫应对 ”、“网上祭英烈”、网上签名寄语等活动，努力为未成年人健康成长营造良好的环境。

六、加强领导，强化工作机制

医院坚持把精神文明建设工作摆上重要的议事日程。进一步健全完善精神文明建设领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，专兼职人员直接抓，责任科室组织协调，相关科室各负其责，全体人员积极参与的格局。进一步建立健全精神文明建设队伍，积极开展各项主题活动，及时报送活动信息。结合单位实际，加强工作创新，在工作理念、体制机制、活动内容等方面创新工作品牌，使精神文明建设工作再上新台阶。

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