2019年学院党风廉政工作总结

2019年，我院党风廉政工作在校党委和校纪委的领导下，在各位领导的大力支持和指导下，狠抓党员干部思想教育，狠抓领导干部廉洁自律，狠抓行风建设，坚持以廉政促勤政，以廉政促发展，全面完成了党风廉政建设责任制各项目标要求。

现将我院2019年党风廉政建设工作情况汇报如下：

加强领导，讲政治、明纪律、守规矩，认真抓好落实，促进党风廉政建设和反腐败工作。严格落实“一岗双责”，坚持党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，实行党政领导班子分片挂钩联系党风廉政建设工作，严格责任考核和责任追究。通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

一、坚定“讲政治”的基本立场

加强学习教育。组织召开党政联席会34次，党委委员会32次（含党委扩大学习会19次），党委二级中心组（扩大）会8次，党支部书记会17次，辅导员学生工作例会3次，全院教职工大会33次。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》以及校党委、纪委下发的重要文件，提出党风廉政建设要求；通报学校党风廉政建设主题教育月方案；通报中纪委和重庆市通报的违反中央八项规定精神问题的典型案例；学习《XX大学国内公务考察管理办法》，再次提醒教职工执行学校管理规章制度规定，不要有违反八项规定精神行为。按照学校和学院安排，赴廉政教育基地、红岩革命纪念馆参加教育学习。

二、争当“明纪律”的带头模范

与教师谈心谈话。凡是与老师谈话，都将党风廉政建设的要求作为谈话内容之一，提醒老师们注意按要求规范自己的行为。

截止12月4日，学院领导谈话共40人次：本人谈话18人次。

开展党风廉政建设专题支部组织生活会。将党风廉政建设作为专题组织生活会内容进行安排布置，6月7日前完成，主要围绕“旗帜鲜明讲政治、严格遵守党的纪律规矩”开展专题讨论，旨在强化全体师生党员纪律规矩意识。

2.各支部将开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等学习列入支部组织生活会内容，强化纪律要求

三、树立“守规矩”的政治自觉

开展岗位廉政风险点梳理并提出防控措施。现已完成12个岗位的风险点分析，还有院长等3个岗位未完成。对存在的风险点，我们加强从工作流程、程序等方面进行制度制约和督查。

现通过梳理风险点之后发现，风险点的存在，大都集中在制度不健全、政策不清楚、权力运行不透明等方面，为此改进了以下工作：

1.健全院工会教代会参与学院事务管理机制，参加学院党政联席会；

2.在工作经费使用问题上，已明确金额达１万以上的工作经费开支均需上党政联席会；

3.严格执行信息公开：党务公开、院务公开、相关信息事前公告、评选后公示：评优、评奖的项目、推荐挂职的岗位等都及时公告大家，特别注意避免信息不对称引起不必要的误解；

4.坚持每周学院大会：廉政风险点梳理中都提到要加强学习，所以及时学习学校各项规定，通报工作开展情况，便于教职工明确学校要求，既自己遵守规定，又可以监督学院领导职责的履行和学院的决策流程是否符合要求；

5.加强督促检查：在风险点梳理中，发现很多制度已经制定，关键在执行环节不一定得到很好地落实，所以加强督促检查非常重要，一方面可以强化责任心，另一方面有助于推动工作，如履行“一岗双责”情况；各分管工作推进情况，落实一级抓一级，层层抓落地；

6.工作过程做好记录：工作开展有迹可寻，也便于明确责任、改进工作。现已梳理的12个岗位为：党委书记、党委副书记、党政办主任、学工办主任、教务办主任、学科办主任、学生支部书记、辅导员、专任教师、硕士生导师、工会主席、党政办工作人员。

工作中落实党风廉政建设要求。对涉及到公务接待、公务用车，物品采购，办公用品、运动会服装等，经费使用及报账，出题、阅卷、登分等，均按制订要求开展工作，该审批的审批、该走流程的走流程，加强监督、监管，尽可能风险可能。对人才引进工作中，党风廉政要求考察。各大重大节假日节点前，进行廉政要求提醒。

通过听课了解党风廉政建设情况。截止目前，院领导听课？节、教研室主任听课？节，从授课内容、对学生的要求等方面了解教师执行党风廉政建设纪律方面情况。目前为止，未听到学院师生反映党风廉政建设方面的反映。将进一步加强师德师风教育，进一步做好风险点的梳理与防控。