公司2019年上半年党建党风廉洁建设责任制工作总结

上半年，在上级党委的正确领导下，公司党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委工作部署和要求，推进“**”专项行动暨“不忘初心、牢记使命，全面打造**”主题教育实践和“融入式”党建，加强党的建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉洁建设和精神文明建设，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。

一、学思践悟，筑牢根基，扎实推进思想建党新发展

公司党委聚焦政治建设，重视理论引领，坚持对全面工作的统一领导，增强高质量发展的引领力和保障力。

（一）政治建设摆首位。把方向，明确目标。公司党委坚决维护党中央权威，始终坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。年初，党委及时制定下发党建党风廉洁建设工作要点和责任分解落实表，对党建工作进行了研究和部署，并扎实抓好落实。强领导，压实责任。党委委员明确了党建工作联系单位，深入了解掌握基层党建工作情况，主动帮助解决实际问题，落实年度重点工作，推进公司改革发展。与各党支部签订了党建党风廉洁建设责任书，与两级领导班子成员、机关部门负责人及重要岗位人员分别签订“一岗双责”责任书和廉洁从业承诺书，层层传递压力，层层压实责任。转作风，落实整改。针对上级年度党建党风廉洁责任制检查考核反馈情况，及时召开党委会进行专题分析研究，深度查找存在问题，分析原因，并制定整改落实举措。根据上级党委有关要求，通过谈心谈话、书面征求意见等形式向广大职工征求意见，精心准备、认真组织开好了2018年度专题民主生活会和组织生活会，并根据实际拟定了相应的措施与对策。两级党组织引导广大党员加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，改进工作作风，强化担当作为，营造了风清气正的企业政治生态。

（二）理论学习强引领。一是提纲挈领指导学。公司两级党组织宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习传达上级、公司各级年度工作会议及党建党风廉洁建设工作会议精神，并制定理论学习计划，明确各阶段的工作目标、任务和重点工作。二是发挥中心组火车头作用。党委理论学习中心组成员带头坚持学习、带头上党课，推动形成一级带着一级学的机制，中心组集中学习会上作了“全面从严治党怎样实现长效化运行”“牢记使命初心 主动担当作为 做新时代的奋进者”等中心发言，为支部的学习型党组织建设作出表率，充分发挥了以上率下、示范带动的作用。三是丰富载体全员学。个人自学与集体研讨相结合，通过生产例会、支委会、小组会，层层进行党的理论知识教育及形势任务教育；常规学习与在线学习相结合，积极督促全体党员在“学习强国”APP平台上广泛学习，并组织开展理论学习“登高挑战迎‘七一’”答题竞赛活动。采取多种形式组织党员干部进行学习，将党章、准则、条例等理论知识学深学透、融会贯通，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，做到学思用贯通、知信行统一。

（三）主题教育提素能。按照中央、省委统一部署和上级党委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，公司党委把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，紧扣“六个再”目标，及时研究制定实施方案，成立主题教育领导小组，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，组织集中学习轮训和个人“登高挑战”答题竞赛活动，公司领导多次下基层实地调研，全面推进上级党委提出的七个方面专项整治自查自检工作，并每周总结工作上报计划，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，教育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，更要在整改落实中勇作为、担使命，实实在在解决问题、推动工作。

二、“**融入”，服务中心，党组织组织力进一步提升

公司党委进一步推进“融入式”党建工作，进一步促进中心工作，推动公司发展。

（一）“**”行动展活力。以“**”专项行动为抓手，领导班子、各支部围绕公司改革发展与生产经营中心工作、基层党建重点难点问题、党员干部员工关注的热点焦点，瞄准“领办项目”“攻关项目”和“创新项目”广泛深入开展调研活动，着力排查工作薄弱点、寻求创新突破点。一是确定课题明目标。“**”专项行动开展以来，两级党组织通过现场调研、层层落实，确定了公司领导领办课题1个、攻关课题4个，支部创新课题4个，从“探索‘融入式’党建与绩效挂钩”“开发市场增班列、深耕腹地稳班列”“发挥党员技术骨干作用，探讨**设备配置及维修模式”等方面确定努力方向。二是破题攻关抓落实。在确定课题基础上，领导班子和各党支部突出重点、破题攻关，力促调研成果转化运用、取得实效，使党建工作深度融入一线促党员提作为。公司党委开展“树作为意识，市场争先促发展”，强化“融入式”党建工作，发挥驻外驻点党员的业务技能优势和模范带头作用，成功开拓了**市场。

（二）“融入式”党建再深化。一是精细精准化“两个计划”。就进一步推进“融入式”党建工作，党委召开专题党委会进行研讨，形成会议记录。按照公司年度工作目标和“融入式”党建相关要求，各支部结合工作实际，制定完成支部“晋级”、党员“登高”计划，并按要求有序开展相关工作。二是规范标准支部党建工作。公司党委指导各支部按照《中国共产党支部工作条例》要求，健全《 ……此处隐藏2331个字……检查场所13处，发现问题4项，处罚人员2名。紧盯重点领域检查，分别对江西分公司、中铁联合国际集装箱宁波北仑有限公司、物流部等重点部门开展党风廉洁建设全面检查、下发《检查工作情况的反馈意见》，明确问题清单，落实整改时限，共发现及整改问题xx个。二是高标准开展迎审自查工作。以“133”工作体系为抓手，建立组织领导机制、督查通报机制、核账销号机制，注重责任落实、前后接续、过程控制，以严而有序的过程控制确保迎审自查整改任务按时完成。除情况复杂、需要上级部门或外部门协同解决的2项整改措施外，其余12项问题的整改措施均按照要求已于5月底前完成。三加强纪检队伍履职能力建设。组织纪检干事参加上级纪检人员业务知识培训及全省纪检大比武书面测试，进一步提高公司纪检干部业务能力水平。

六、凝心聚力，激扬青春，工团组织作用发挥明显

党建带工建，工会工作积极推进。公司工会以提升公司自主创新能力和拓展节支降本为主线，把群众性经济技术创新活动作为凝职工之心、聚职工之力的主要载体，开展各类劳动竞赛，有效推进公司生产作业的开展。不断深化以“效益、安全、品牌、四化、创新”为内容的“内抓管理固基强本、外拓经营提质增效”立功竞赛活动，聚力高质量建功新发展。深入推进班组建设，强化班组长综合素质和管理能力培训，持续推进“三互”班组结对，进一步完善公司班组管理考核机制，夯实“五型”班组创建基础。广泛开展技术革新、QC攻关等活动，培养更多创新团队和创新能手，为企业创新发展打牢基础。

党建带团建，团工作迸发新活力。公司团总支紧密围绕公司2019年度生产经营目标，把开展青年岗位建功行动与服务青年的成长成才需求同推进团的活力建设结合起来，大力实施共青团凝聚力工程。以青年文明号、青年突击队和青年安全生产示范岗创建、学思共进沙龙等项目为载体，通过实施**五大团青活力工作，搭建公司团员青年共同进步的平台，发掘团员青年兴趣爱好特长，发挥青工大课堂优势，为青年施展才华提供广阔的舞台，为全面打造“**”凝聚后备力量。

下一步工作思路

（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照主题教育实施方案，引导党员干部积极开展自学，狠抓干部党员的教育培训，开展基层专题学习调研活动，紧盯突出问题及时进行整改落实，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，推动主题教育融入日常、抓在经常，指导实践、推动工作，为统筹推进各项工作发展提供坚强的思想组织保证。

（二）深入推进“**”专项行动和“融入式”党建工作。以“**”专项行动为抓手，大力加强党的建设、干部队伍建设、基层组织建设等，积极开展“主题党日+”系列活动，探索“融入式”党建与绩效挂钩，领导班子、各支部围绕生产经营中心，围绕党建重点难点问题，围绕干部职工关注的热点、焦点，瞄准“领办项目”“攻关项目”和“创新项目”广泛深入开展调研活动，着力排查工作薄弱点、寻求创新突破点，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。

（三）深入推动主题教育实践，增添“树”“争”氛围。以“五树五争”为着力点，聚焦重点、要点、难点，积极开展学习讨论及破题攻关。借力“**”微信、《**》等线上线下阵地，紧密联系公司发展实际进行学习研讨，让党员职工在交流互动中进一步激发参与专项行动的主动性和积极性。围绕公司发展定位、市场拓展培育、人才培养储备、党建重点难点等问题，广泛深入开展调研，着力排查工作薄弱点、谋划整改着力点、寻求创新突破点，确保立题破题“有根有线”，取得实效。

（四）多渠道提升企业文化凝聚力。通过“文化上墙”、举行知识竞赛、组织论坛、开展征文等活动，多层面、多方式推广具有**特色的“**”文化理念，诠释好“**”文化主题口号和“**”文化核心内涵，引导干部职工共同参与，让主题口号、核心内涵入脑入心，充分发挥文化凝心聚力作用，提升公司核心竞争力。

（五）以“**”为目标，着力构建“三不‘腐’”有效机制。深入推进**活动，强化“两个责任”落实，加强督查考核力度，拓展廉洁教育纵深，深化内控机制建设，提升执纪监督能力，全面加强从严治党，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，营造政治清明、经营清廉、干部清正、环境清新的廉洁氛围，推进公司党风廉洁建设工作向纵深发展。

（六）深化党建带工建带团建，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。以生产经营为中心，紧密围绕公司的发展战略，广泛搭建创新创效有效载体和平台，通过开展劳动竞赛、技术比武、QC攻关等活动，引领职工融入公司生产发展“生命线”、企业发展“动力线”、安全生产“放心线”、经营管理“效益线”。抓好民主管理规范建设，拓展关心关爱和帮扶的广度和深度，丰富职工文化活动，增强职工队伍的凝聚力和向心力。以创建“示范工会”为抓手，以组织建设和作风建设为重点，培养忠诚干净担当的高素质工会队伍，推进工会工作提质提效。

以“学思践悟共进步、青春建功**”喜迎建国70周年、纪念“五四”运动100周年系列活动为抓手，切实发挥好共青团组织优势，定期召开读书分享会，培养团员青年自主学习、深度思考、开拓性思维的良好习惯；搭建“青工大讲堂”，做好青年讲师培育工作。深入开展“**”“青”字号创建活动，发挥“青”字号品牌创建在公司生产经营中的服务作用；开展微视频“我的青春我的家”拍摄制作活动，传递“我的青春我做主”、“有作为才有地位”等人生价值观，大力营造团结奋进的浓厚氛围。