创建平安企业工作总结(精选多篇)

第一篇：创建平安企业工作总结

20xx年创建“平安企业”工作总结

公司围绕xx市为期三年的“平安企业”创建工作目标，在市公安局和产业集团公司领导和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，按照xx市“平安企业”创建工作领导小组、xx市公安局的总体部署和工作要求，紧密联系公司治安保卫工作和经营生产实际，贯彻落实国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》精神，以“建设平安企业，创建最安全地区”活动为主题，狠抓内部治安综合治理，不断加强治安保卫防范和设施建设等，公司职能部门（xx部）较好地履行了保卫工作职能，确保了公司今年未发生重大刑事、治安案件和不稳定事件，为公司各项工作任务的顺利完成和经济指标的实现作出了应有的贡献。

一、认真贯彻落实《“平安企业”创建工作责任书》内容，进一步规范内部治安保卫工作

为了加强企业事业单位内部治安保卫工作，从去年11月份开始，公司围绕《“平安企业”创建工作责任书》要求，先后做了三个方面的工作：一是对各部、室、中心、分厂、分公司领导进行《责任书》内容讲解，提高基层分管领导对《责任书》内容的了解，使基层分管领导对企业内部治安保卫工作的重要性有了更高的认识；对进一步搞好企业内部治安保卫工作增添信心。二是明确责任，年初公司法人代表同公司二级责任人，签订了20xx年度《安全、防火、治安、交通目标管理责任书》，明确了各部、室、分厂、中心在治安保卫工作中的责任。三是按照《责任书》内容对公司治安保卫工作进行全面检查。在贯彻落实《责任书》过程中，公司对内部治安保卫工作进行了四查：一查内部治安保卫工作是否符合《责任书》要求，二查内部治安保卫制度是否健全。三查单位内部治安保

卫机构、治安保卫人员的职责是否得到有效的履行。四查单位内部治安突发事件处置预案是否制定落实。

二、继续开展“建设平安企业，创建最安全地区”活动，内部治安形势进一步好转

年初，公司年度保卫工作意见中要求：今年要继续开展好“建设平安企业，创建最安全地区”活动，力求取得好的效果。各部门进一步贯彻落实公司年度保卫工作意见精神，明确“建设平安宏源，创建最安全地区”活动的指导思想，结合本单位、本部门治安保卫工作实际，围绕“五个不发生”（即：不发生造成重大影响的人员伤亡和大额资财损失的案件；不发生造成重大影响的团伙犯罪案件；不发生造成重大影响的恶性治安案件；不发生造成重(敬请期待更好文章：wWW.)大影响的群体性突发事件；不发生重大的交通伤亡事故。）的工作目标，深入发动员工参与，广泛做好宣传工作，使创建活动扎扎实实的开展下去。力争花三年左右的时间，把企业建设成“平安企业和最安全地区”，为建设平安xx、平安xx和实现“两个率先”作出应有的贡献。为此，今年公司重点围绕“五个不发生”的工作目标，积极开展“建设平安宏源，创建最安全地区”活动。一是加强治安形势宣传。xx部经常根据公安部门治安形势通报的情况，及时在公司有关会议上和《宏源》报上进行宣传，提醒各基层单位和广大员工注意，并积极做好内部防范工作，有效避免类似社会上的治安案件在公司内部发生；二是定期和不定期开展治安保卫工作检查。公司每年元旦、春节、“五一”、“十一”四个重大节日和政治敏感时期，定期进行治安保卫工作检查，各单位在自查的基础上，每月公司组织人员深入各单位进行检查，发现隐患，及时组织整改。今年的各大节日期间和政治敏感时期均未发生任何治安案件。平时，xx部经常

深入各基层单位和重点要害部位进行不定期检查，发现问题及时督促整改，并根据上级公安部门的要求，及时对存放现金的部门发出提醒，警示管理人员不违反现金存放规定，杜绝了超额现金在保险箱中过夜，避免发生现金失窃案件。另外，xx部在检查中，发现一些部门，人员离开办公室，不随时关锁门，保卫人员及时提醒该单位领导加强对员工的教育，养成随时关门的习惯，以防无关人员进入；三是做好维稳信息收集工作。利用多种会议，了解职工思想动态，切实掌握职工在收入减少、工时紧、家庭发生困难等因素，产生的思想情绪，及时做好思想和化解工作，避免产生不稳定情绪，职工工作热情高张。通过以上工作，今年来公司达到了“五个不发生”的目标，公司内部治安形势有了进一步的好转。

三、加强治安防控体系建设，不断提升治安保卫防控能力

平安企业工作做得如何，加强治安防控体系建设是关键。根据上级公安部门的要求，今年公司进一步重视治安防控体系建设工作，使公司治安防控能力有了新的提升。第一，重视人防。进一步落实治安保卫责任制，把工作要求落实各班、各人和各部门，提高做好治安保卫工作的责任性。加强夜间和厂休日干部值班力量和责任，重新修订了《关于干部值班的十条规定》明确了干部值班责任，并强化了处罚力度，使公司安全得到了保障。第二，加强技防。公司在技防建设方面作出了很大努力，今年，在原有视频监控探头安装的基础上，根据现有治安防范的新特点，及时调整监控范围。对原红外线报警进行了淘汰，重新安装了新型红外线报警装置，特别对重点部位进行双监控，做到了被动监控和主动监控相结合，从而确保重点部位的安全。公司保卫部门还积极做好技防设备的维修检查工作。坚持每月检查报警和监控系统的运行状态，重大

节假日前进行一次全面检查，做到确保技防设备运转正常。

四、深入进行法制法规教育，努力提高员工遵纪守法意识

加强法制宣传教育，提高员工等人员遵纪守法意识是控制违法犯罪的治本性措施。今年来，在公司党委的部署下，xxxx部和保卫部紧密配合，发挥自身优势，认真抓好员工的法律法规和公司各项规章制度的学习、宣传和教育；各基层单位也结合本单位实际，不失时机地抓好对员工的法制教育。使员工学法、知法、懂法、守法，全年公司员工中未发现任何违法和严重违纪现象。

加强新员工的“三级教育”。今年公司新录用大中专生、技校生和新员工xxx名，他们进公司后，公司保卫部门、基层单位、班组都按规定分别对他们进行了法律、法规和厂纪厂规教育。公司保卫部门进行教育后还对他们进行了有关知识的测试。通过教育不断增强他们遵纪守法的自觉性，帮助他们迈好人生第一步，将来成为一名好员工，为企业的发展作出新贡献。

五、制订各类突发事件（事故）应急处置预案，沉着应对突发事件。

及时修订了《突发事件（事故）应急处置预案》、《安全事故应急救援预案》、《火灾事故应急救灾预案》、《防汛（洪）防台工作预案》进行了重新修订。公司成立了党委书记、董事长xxx为组长的处置突发事件领导小组，并成立了维护稳定工作小组。各基层单位也相应成立了处置突发事件小组，并做到明确分工、明确职责。《预案》并分别上报公司和市各级公安机关。今年，利用中层干部晨会，公司副总经理通过对《预案》进行宣传贯彻，通过学习、宣传，使公司各级领导了解了《预案》的基本内容，明确了 ……此处隐藏5983个字……、创建平安企业的措施融入到实际工作中，突出重点工作，把握重点环节，采取“月督查、季分析、半年小结、年终总评”办法，推动“平安企业”创建工作不断向纵深推进。强化“平安企业”创建的督促检查，经常牵头组织县有关部门深入到创建单位检查指导，发现不安全隐患，及时提出限期整改要求，并跟踪督促企业认真落实。对企业在创建过程中存在的困难和问题，特别是企业中出现的影响社会安定稳定的苗头性、倾向性的热难点问题，始终保持在第一时间了解情况、掌握实情，第一时间帮助企业查摆问题、剖析原因、制定对策，第一时间协调相关部门认真加以解决，第一时间向企业反馈办理情况，第一时间向上级汇报暂时难以解决的问题，最大限度地把矛盾化解在萌芽状态，把不稳定因素消除在起始阶段。与此同时，我镇还经常深入企业指导和督促开展创建活动，督促各单位的第一责任人紧紧围绕创建平安企业的要求，负起责任，推进工作，督促企业严格执行《劳动法》规定，按时足额支付员工薪金，依法为员工缴纳医保、社保、住房公积金、工伤保险、女职工生育保险等，员工依法享受福利、法定休息日和受教育，切实维护企业员工的合法权益，努力从源头上妥善处理可能引发的矛盾和纠纷，防止重大集体上访或越级上访事件的发生，促进社会和谐稳定。经过半年的艰辛努力，有效维护了社会安定稳定，较好地实现了企业“无集体越级上访，无刑事案件，无重大安全生产责任事故”的良好态势。

今年，我镇在创建“平安企业”活动，为企业的平安稳定做了大量工作，取得了一定的成效。但“平安企业”的建设是长期性的，在今后工作中我镇将继续保持工作热情，保持为企业服务、为社会服务的态度。认真贯彻落实党的十七大精神，创新举措，真抓实干，不断推进平安企业建设活动上新台阶，为全镇经济社会和谐发展做出新的贡献。

第五篇：创建平安企业工作总结

*****2014年创建平安企业

工作总结

为建设平安企业工程，今年我厂投入了大量资金进行改造，调整企业安保机构及人员，制定企业各部门岗位目标管理并落实到人，领导抓全局，将企业平安工作由保卫科作为工作重心来抓，建立各种长效机制，把平安企业创建目标落实到企业各科室和班组并签订责任书，列入年终考核机制。

一、在开展创建平安企业工作中，我厂的工作重心是放在厂宿舍区及市场营业区的治安安全和消防安全上，建立健全治安及消防安全责任制，成立了义务消防队，配备合格的消防器材，选派10名职工到兴义市消防大队学习安全消防知识并取得合格证书，厂制定市场应急灭火疏散预案，建立了护厂队，24小时不定时巡巡逻，保证厂区及市场安全。

二、在工作中，厂领导经常对各项工作进行检查，排除安全隐患，提高防范意识，开展干部职工法制教育，增强法律意识和法制观念，依法经营，厂综合治理领导小组、治保会、消防安全领导小组、禁毒领导小组、调解领导小组等机构健全，及时处理企业内部不安定因素，作好矛盾纠纷的疏导和调解，加强对干部职工的教育管理，一年来无劳资纠纷和群体性上访。

三、明确责任，制定措施，我厂把综合治理、建设平安企业作为我们工作中的重中之重来抓，从领导到各部门负责人及普通职工，

齐抓共管，并把工作的好坏列入年终考核，因此能把各项工作指标顺利地落实到各科室、班组、各宿舍区，明确负责人、责任人和管理人，厂领导经常检查督促指导工作，作为一项长期性的工作来抓。各项工作的落实每月有工作安排，天天有工作记录，时时有人员巡查，发现隐患及时报告处理。

四、作好安全防范工作，防火、防盗、防止刑事案件的发生，搞好环境卫生，作好安全保卫工作。每年投入一定资金，对重要部位加装防盗栏、防盗门做好人防、物防、技防。去年我厂进行标准化改造，投入了相当大的资金成立了安全监控部门，加装了安全监控系统，在市场的重点管理区共安装8个摄像装置，全程24小时进行监控，成立市场食品检验检测室，购买检测设备，定时对市场内蔬菜食品进行检测，并即时公布，保证了顾客消费的安全性。市场钢架进行更换加固，用彩钢瓦和聚酯透明瓦隔离封盖，进一步解决了市场消防安全问题。经过改造后的市场焕然一新，客户反映良好。对管理人员进行培训，对消防器材定期检查并进行维修更新，保证环境卫生，利用广播、标语口号、公示栏等，对职工及家属、市场经营户、顾客等进行国家法律法规的宣传教育，对好人好事进行了表彰。

五、属地管理原则，厂积极配合黄草街道党工委、办事处居委会的工作，服从他们的领导，接受综治机构的领导、协调和监督检查,完成全年所安排的各项工作任务。

六、加强法制宣传教育。结合我厂开办农贸市场的有利条件，按照五五普法要求,除干部学习当年规定的法规并参与考试外，还利用

广播、宣传栏在广大职工、家属子女、经营户、顾客中进行国家法律法规宣传教育，使广大群众对法律法规有了更进一步的了解和认识，增强法律意识和法制观念，一年中未发生刑事案件。

七、解决矛盾纠纷方面，已成为我们的一项经常性工作，我们在宣传国家法律法规和厂规厂纪的同时，注重厂区及市场内的安全和谐稳定的环境，容易产生矛盾纠纷主要集中在市场和职工宿舍区，市场人员复杂，厂职工宿舍分散，我们充分发挥调解委员会的作用，及时掌握情况解决矛盾，消除了各种不安全因素和治安隐患，把矛盾和出现的问题解决和处理在萌芽阶段，出现的矛盾纠纷100%得到解决，全年无大的矛盾纠纷，无矛盾激化引发治安刑事案件。

八、为配合我厂创建平安企业的工作，创建一个安全卫生、通道畅通、和谐稳定的厂区及市场环境，防止各种不安全隐患的产生，我们建立各种机构制度，对职工起到了督促监督作用，提高了防范意识，制定了应急预案，层层落实工作责任制，要求每个干部职工提高警惕，加强对企业出租房、出租摊位的管理，严格签订租赁合同并签定责任书，做好厂职工家属子女中不良行为的帮教工作，特别是对退休一女职工(法能功分子)和二职工子女(吸毒人员)的教育帮助和监控工作，经常对她们的家庭进行走访，及时发现她们的问题，了解她们的思想状况，及时帮助她们解决能解决的问题，法能功人员今年未发现犯罪活动，吸毒人员也未发现大的问题，全厂其他干部职工家属及子女无违法违规现象。

九、内保方面，厂一直坚持厂区、市场内24小时值班守护，市

场内做到每日巡查并有值班记录，厂宿舍区每幢楼均聘用治安人员监护，对宿舍区的生人或借住人员进行盘问，有可疑人员及时向保卫科报告并及时处理，厂市场及办公室供电系统均设有用电短路自动保护设施，今年还更换了市场区域供电线路，保证电路安全可靠。

十、我厂按各有关部门的要求，组织机构健全，各部门规章制度完善，消防安全制度、设施和消防安全应急预案齐全，无危险物品储存，严格要求全厂干部职工认真学习掌握落实。经过一年的努力，我们完成了各项工作，创建平安企业、综合治理工作的各种记录、文件、资料齐全，收到了良好的效果，干部职工、市场经营户及到市场内购物的顾客对综合治理工作反映良好，繁荣了市场，方便了片区居民，安全卫生条件好，市民到市场内购物有放心感、安全感，达到了上级的基本要求。

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2014年12月15日