商业局基层党建工作汇报(精选多篇)

第一篇：商业局基层党建工作汇报

一、党建工作开展情况

近几年来，在市委、市政府领导的正确带领下，局党委紧紧围绕全市改革发展稳定大局，始终坚持”围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，突出改革改制、重点项目、招商引资、民心工程、安全稳定、班子建设等重点工作，从而使商业工作保持了良好发展态势。党建工作坚持四个不放松。

（一）紧紧抓住发展不放松，把商业发展作为工作的第一要务，近几年来，商业系统招商引资累计达8.5亿元，新上重点项目15个，其中：引进国内知名超市6个，建专业批发市场5个，物流中心2个，连锁店、专卖店120个，增加固定资产2.6亿元，年销售每年递增30%以上。商业系统实现实现了由传统流通业态向现代流通业态的根本性转变，商业的发展不仅使城市的品位得到提升，而且极大地满足了消费者的需求。

（二）紧紧抓住商业改革改制不放松。近几年来，商业改革改制始终坚持有利于企业发展，有利于解决职工后顾之忧，有利于平安稳定，坚持因企制宜，扎实推进，从而使商业改制走在全市前列，取得了令人满意的效果。一是企业运行质量大大提高，企业甩掉了历史债务包袱，使条件较好的企业做大做强，条件较差的企业找出了一条生存发展的新路子。二是商业的资产全面激活，商业闲置的地盘和经营场所都得到了充分利用，资产经营效益逐年增加，对社会贡献也充分体现，三是经营模式和经营业态发生了根本变化，商业现代化经营业态取代了传统的经营业态和经营理念，商业经营多元化格局和多业态共同发展。四是商业系统赢得了新的形象。

二、紧紧抓住党建不放松，巩固先进性教育成果

商业各基层党组织严格按照中央和省、市委一系列部署要求，紧紧抓住学习实践“xxxx”重要思想这条主线，牢牢把握“取得实效，成为群众满意工程”这个关键，坚持高起点，高标准，严要求，精心组织，统筹安排，做到了一个程序不少，一个步骤不减，一个环节不漏，一步一个脚印抓好落实。整个活动基本达到了中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标。活动结束后，商业党建工作不放松。一是建立健全各基层党组织，对70个基层支部按时进行换届选举，对缺职少员的及时增补，所属党总支配备了专职书记；一是加强党员经常性教育，今年重点组织全体党员开展了学习实践科学发展观活动。四月中旬召开了学习宣读报告会，邀请了市委党校理论教员作专题报告。三是积极做好党员发展工作，严格按照成熟一个发展一个的要求，全年共发展新党员12名。四是开展了建党88年纪念系列活动，包括召开老党员老干部座谈会，召开基层民主生活会，表彰先进基层党组织、红旗党支部。优秀共产党员、优秀党务工作者等。五是上半年党委组织考察组，对所属基层领导班子进行了考察。

关于健全落实保持共产党员先进性长效机制，我们的主要做法：一是从党委自身建设做起，每月召开一次理论学习中心组读书会，按照市委规定的五本书，每人一套，党委委员并结合分管的工作，深入基层进行调研活动，帮助企业解决难题。二是对基层领导班子实行目标考核，半年一次，三是对基层支部和普通党员采取全会一课和党员活动日，开展集中演习或开展批评和自我批评，对照党章找差距，是否在本职工作中发挥了党先锋模范带头作用。四是对下岗职工党员，采取跟踪领导、跟踪服务，重点抓下岗职工党员再就业典型，以创建党员示范店、示范园为目标，从而使党员队伍健康发展。五是开展争创“五个好”活动，以三级联创活动为抓手，建立健全国有企业党建工作责任制，保持党的建设正常化、规范化、制度化。

三、紧紧抓住“帮特困、破难题、转作风”不放松

1、各企事业单位要紧紧围绕“帮特困、破难题、创商业新和谐”主题活动，重点在破解难题上下功夫。一是深入基层，搞好调研。局领导班子成员及职能科室深入企事业单位搞好调查研究，摸清情况，掌握实情，研究方案，指导“帮特困、破难题、创商业新和谐”活动扎实开展。二是结合实际，对本单位热点难点分析排队，重点对特困职工采取领导班子成员联系帮包困难户，到困难职工家中，了解他们的疾苦，倾听他们的心声，最大限度地为职工办实事、办好事，通过与困难职工接触，消除各种误解，化解各种矛盾，加深与职工的感情，使干部在实践中锻炼提高，增长才干。三是对职工关心的养老金、医疗金及生活费列入企业重要支出，尽力不拖不欠，对拖欠的要制订上缴计划，给职工一个满意答复。四是对于经营困难企业，要发动员工，献计献策，采取招商引资，引进人才，引进项目，靠大靠强，盘活资产，增收节支，科技改造等措施，早日破解难题，渡过难关。五是对于基础较好企业，要牢固树立科学发展观，加快重点项目建设，加快经营结构调整，加快经营方式转变，盘活用活资产，做大做强。六是对于改制破产企业，要以维护一方平安为己任，更多地联系职工，关心职工，让职工话有处说、屈有处诉、困有处解、难有处帮，对职工反映的问题，负责到底，管好问好，真正让职工放心，上级满意，确保安全稳定大局。七是政令畅通，打造一流商业团队。

2、总公司机关人员要围绕“转作风、作表率、树机关新形象”这条主线，重点在搞好服务上下功夫。一是加强学习，提高素质，坚持每周五半天学习，每月调阅一次学习笔记，积极创建学习型机关。二是领导带头，率先垂范，采取副科级以上干部每人帮包两个企业，带领有关科室负责人深入企业搞好帮包，明确一个调研主题，理清一个工作思路，帮助企业破解难题，树立机关新形象。三是各科室结合职责范围，转变作风，深入基层，搞好服务，树新形象，创新业绩。四是提高机关办事效率，对基层请示的问题快办办好，不能久拖不决，做任何事情最终让基层满意，用实践、实绩、实效检验机关作风转变。五是机关人员务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，做到敬业爱岗，珍惜岗位，埋头苦干，热情服务，老老实实做人，干干净净办事，为树机关新形象做出表率。六是团结协作，协调作战，密切配合，达到令行禁止，整体划一。

第二篇：基层党建工作汇报

为了贯彻落实上级党组织关于进一步规范党员服务中心建设的实施意见和关于加强党员服务网站信息管理党员服务中心文件精神，进一步加强和改进我社区党建工作，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，使社区党员管理服务中心成为流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、“两新”组织构建党组织的孵化器、社区党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口，社区党支部主要从以下方面开展党员服务中心工作：

一、整合资源，规范管理，高标准建设党员服务中心

社区党员服务中心是党组织服务党员、服务基层、展示形象的窗口。为了贯彻执行上级党组织文件精神，社区党支部于五月份成立了社区党员服务中心。同时建立健全各项制度（1、接待制度，2、首问责任制度，3、情况报告制度，4、工作信息沟通交流制度，5、登记归档制度，6、“三必访”制度），规范工作人员的服务行为，提升 ……此处隐藏7606个字……把握全局的能力，创新思维的能力，辩证思维的能力。持之以恒地抓好后备干部建设，注重在工作实践中培养和造就人才，在实际

工作中主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对作风踏实、清正廉洁、整治意识强、大局意识强、驾驭能力强的同志大胆起用，以保证各级班子建设和工作的可持续性。继续深化“五好班子”创建活动，优化班子结构，提高班子整体功能。

进一步加强作风建设。实施“问责、问效、问廉”制度，狠抓党政机关和干部作风整顿，不断提高各级干部的发展能力、执政能力、操作能力。各部门紧紧围绕中心工作，带领干部职工提高服务水平，优化发展环境。村干部进一步加强政策理论学习，严格遵守各项工作制度和生活纪律，切实做到公开办事、公正论事、公平理事、公道处事，当好新农村建设的带头人。

2014年10月20日

第五篇：基层党建工作汇报

全县基层组织建

设年工作推进会

汇报材料

改革创新全面推进

努力构建李桥基层党建新格局

李桥乡党委

（2014年6月6日）

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，我就2014年李桥乡基层党建工作做如下汇报，不妥之处，请批评指正。

今年以来，李桥乡按照县委的统一部署，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，围绕“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧密结合李桥实际，抓重点、解难题、强基础、创特色，圆满完成了基层党建的各项工作任务。主要做到“五抓五突破”：

一、抓职责履行，在工作落实上有新突破

从抓村党支部书记队伍入手，坚持做到“四必谈”、“五必访”，对他们的思想、工作、生活以及家庭给予关怀，通过与村两委班子、党员群众代表、老干部代表、特困户、老 1

上访户等不同层次的人群进行走访座谈，全面了解掌握支部书记的履职情况。同时拓宽学习培训渠道，先后举办村两委班子培训班5场次，促使他们掌握会做党务工作、会讲党课、会依靠组织和制度管理党员、会处理党内各类矛盾、会做思想政治工作等“五会基本功”，不断提高他们贯彻落实工作的积极性和坚定性。

二、抓党员教育，在党员能力和水平上有新突破

一是利用实践活动加强学习教育。以开展创先争优活动为抓手，积极督促各村党支部举办各种党性实践活动，采取观摩评比、评树典型、经验交流和宣讲辅导等实践活动，确保了党员100%的参学率。每月指定一名乡党委委员确定专题，为一般村和后进村上一次党课。目前，全乡共评选出先进基层党组织3个，优秀共产党员20名，先后到东沟、杨坝等村做宣讲报告6场次，组织党员干部外出观摩学习6场次，开展经验交流座谈会4场次，有效夯实了党员干部的政治理论和业务基础。二是利用远程教育平台加强学习教育。组织机关党员干部利用现代远程教育网络进行自学，每月学习笔记不少于300字，写一篇1500字左右的心得体会，积极引导各村党支部利用现代远程教育网络平台，要求对农村党员每月至少组织两次集中学习，并由包村领导参加，对党员的疑难问题进行现场指导，有效提高了全乡党员的理论素养。三是利用乡党

校加强培训教育。以创建学习型党组织为龙头，坚持每季度召开党建专题工作会议，适时邀请县委党校教师、县直部门专业技术人员、永昌双孢菇种植专家和本乡致富能人开展党的理论专题讲座和农业科技、政策、法规等培训班，在学习中发现自生不足，在学习中寻找差距，在学习中转换工作思维，在学习中认清发展形势，丰富了党员学习教育内容，进一步提升了党支部班子成员的决策议事的能力和水平。

三、抓组织建设，在发挥党支部战斗堡垒作用上有新突破 一是加强党员干部队伍建设。积极推行“文建明工作法”，有效落实分工负责制，认真执行重点项目联系制和领导信访接待日制度。在全乡党员干部中深入开展问计于民、问需于民、问政于民、问责于民等“四问”活动；访民情、访项目、谈民生、谈发展等“两谈两访”活动；服务发展、服务民生、服务基层、服务和谐”的“四服务”活动；“一个党员一面旗”的作用得到了充分发挥，干部队伍作风有了明显转变。二是加强村级班子建设。通过“公推直选”和“两推一选”，积极吸纳致富能人进班子，能人党员的“双带”作用得到有效发挥，通过换届，有13名致富能人进入村两委班子，优化了班子结构，增强了工作合力。三是加强非公企业党员队伍建设。以“党员、能人”为互动，积极在非公企业创建“两新”党组织，先后在品玉养殖有限责任公司和东沟村永盛蘑

菇种植专业协会成立党支部，设立“党员帮扶示范岗”、“党员先锋示范岗”，进一步激发了广大党员群众创业的激情，增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。四是加强纳新党员的培养。注重党员发展质量，严把入口关，坚持做到成熟一个发展一个，今年共培养入党积极分子22名。五是加强制度建设。组织完善了乡党委集体议事规则和决策程序，制定了《包村工作量化考核实施细则》，确立了由党委书记负总责，其他领导分工负责的“一岗双责”领导责任制，形成了班长管班子，班子包支部，支部抓党员的良好格局。同时结合李桥实际，进一步规范了《党员干部学习制度》、《党支部书记例会制度》、《党员发展制度》、《党内关怀激励制度》等有关工作制度。通过在各村推行“四议两公开”工作法，先后修改完善了各类规章制度、村规民约23条，制定出台的新政策制度8条，为今后开展党建工作提供了有力保障。

四、抓党性实践，在党员宗旨意识上有新突破

广泛开展党性实践活动，举办了一次“比学赶超学典型，争先进位谋发展”演讲比赛；召开了一次“创先争优我先行”座谈会、表彰了一批“我为党旗添光彩、服务群众做楷模”先进典型；开展了“一名党员一面旗、爱心助民显真情”帮扶慰问活动和“机关干部下基层，排忧解难办民事、化解矛盾促和谐”益民活动。结合联村联户为民富民行动，开展了

村干部、党员、致富能人“1+1”联系困难户，成立 “3+7”党群互助组为内容的三联一助活动，全乡机关干部共联系困难户78户，农村党员联系困难户262户，致富能人联系困难户28户，共帮助解决实际问题60多件，进一步加深了党群关系。

五、抓促进落实，在经济发展上有新突破

围绕抓好党建促经济，全力改善贫困落后面貌，解决群众反映的热点难点问题。乡党委积极协调落实规模养殖、双孢菇种植、设施葡萄栽培等项目3个，争取资金673万元，建立党员创业基地5个，培育特色种植、规模养殖等产业化经营示范户40多户，组织动员8户党员群众开展土地集约化经营，带动200多名农村党员参与产业化经营；按照县委、县政府“1369全民创业工程”的要求，在东沟、巴寨和杨坝建成占地面积1000亩的党员农民创业示范园区3个，先后有120多名党员参与产业化经营，有150多户困难群众走上了致富路。

通过一年的努力，全乡基层党建工作取得了一定成效，但与新形势、新任务相比，与干部群众的期盼相比，还存在许多问题和不足。今后，将以这次会议为动力，进一步解放思想，明确目标，创新方式，不断开创李桥基层党建工作的新局面。