种子管理站员工先进事迹

第一篇：种子管理站员工先进事迹

种子管理站员工先进事迹

吕**同志是我站职工，助理农艺师。主要负责种子信息、品种管理工作。在工作中积极努力，踏实肯干，积极钻研业务，热爱学习，特别是在技术创新方面成绩突出。

一、学习努力，积极上进

平时工作中，抓住一切机会进行学习。从2014年10月到2014年5月，先后四次到陕西省农业干部学校学习。启迪了思想，开拓了视野。2014年5月14日，被陕西省农业干部学校评为“2014年陕西省基层农技员培训（第二期）粮油班“明星农技员”。；2014年被评为西安市种子管理先进个人；2014年还被评为“2014年西安市职工经济技术创新能手”。

二、深入调研，勤于思考

该同志经常下乡，深入调研。能解决工作中遇到的问题。为了能在新形势下把种子管理工作做好，在2014年下乡30余次，走访种子40多经营户；还外出学习、考察，与上级管理部门沟通。仅2014年发表学术论文多篇。其中在中国核心期刊《中国种业》上发表3篇。有一篇还被“国务院

发展研究中心信息网”刊发。

三、 抓品种试验、促品种推广

工作中，对我区小麦、玉米品种试验严格按照试验要求，积极努力，抓紧落实，圆满完成站上交给的任务；为促进品种更新，积极推广新品种，对通过试验、示范表现良好的品种，利用各种媒体及下乡宣传给农民群众。

四、创新管理模式，推广效益巨大

针对**区种子市场的实际，结合三十多年种子工作经验，撰写出“信息在种子管理中的作用”理论学术文章（发表于《中国种业》2014年s1期），以此理论为依据，提出创新管理模式 建设**种子信息群（相关学术文章已发表在《中国种业》2014年第2期）。

这个全国首创模式，具有新颖性、先进性和实用性，在本地区、本行业产生较大影响。

**区种子管理站创新管理模式，建设种子信息群成果出来后，这种全国首创模式，先后被中央电视台《中国影响力栏目组》于2014年12月27日刊发报道；《农民日报》2014年12月10日报道；“农资导报”誉为陕西利用网络管理市场。被全国四十多家媒体转发。山东寿光借鉴我们的经验进行实践……

而且，通过种子信息群还可以做很多事。如宣传党在农业方面的新政策；收集群众对种子管理工作的建议；推广新品种、新技术；为种子经营提供信息服务、为农民提供种植参考，帮助他们增收致富等，社会效益也非常好。

**区种子管理站

2014-5-6

第二篇：种子管理站陈家顺先进事迹总结

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深入学习陈家顺同志先进事迹总结

（xxx县种子管理站）

2014-5-25

按照《xxx县农业局党总支通知》(xxx农党通?2014?7号)要求和关于印发《在全县党员干部中开展学习陈家顺同志先进事迹的通

知》（xxx群办[2014]11号）的文件精神，xxx县种子管理站对深入学习陈家顺同志先进事迹高度重视，加强领导，精心组织，认真开展“四个一”学习活动。

2014年5月25日下午，xxxx县种子管理站

组织所有党员、职工收看中央电视台新闻联播关于沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺先进事迹报道。同时，参加收看的人员进行了充分讨论。通过学习讨论，使到会党员深受感动。陈家顺是沾益县人力资源和社会保障局副局长，是我们身边的先进人物，我们作为普通的农业工作者，要深入学习陈副局长先进事迹，这对于我们做好农业农村工作，特别是农业综合执法中的种子市场监管同老百信和经营商户及时有效沟通，学习陈家顺先进事迹精

25 x 20 = 500

神，有着重要的现实意义。现就通过学习和讨论过程中的要点汇总如下。

一、学习陈家顺同志坚决维护群众利益，以人为本、贴心为民的真挚情怀

陈家顺2014年担任驻义乌工作站站长后，

他忠于职守、真抓实干、用心服务，创造性开展工作，真心实意为农民工服务的感人事迹，赢得了服务对象的好评和社会各界的赞誉。

陈家顺的事迹富于典型的时代特征，为老

白信解决身边最现实、最棘手的问题，这就是一个共产党员对农村百姓的赤诚情感，作为一名公务员的职业道德及社会责任心。他让我们看到了真正的共产党员的基本品格。他最理解农民百姓的疾苦。他这样的务实的工作态度和敬业精神，是名副其实地好党员。用党章对照陈家顺同志的言行和工作生活内容，会发现他一直是在坚定遵守服务于农村群众的宗旨，时时通过自己的辛勤工作和为打工者操劳的质朴情操，一步步证明自己作为一名党员干部在平凡的工作中体现先进性。

陈家顺是值得我们学习的好干部。当今的

时代，我们希望有更多地陈家顺一样的优秀人物出现，呼唤责任，呼唤党风政气回归。对于

共产党员队伍，我们企盼能有更多的共产党员干部学习陈家顺，不断地涌现出无数个陈家顺一样的先进事迹。只有这样，老百姓心里才会真正敬重党员干部，才会更贴近党组织和政府的初衷。有了这样的政治气氛和党群干群关系，社会才会变得更加和谐、稳定。

二、学习陈家顺始终坚持群众路线、体

察民情的优良作风

陈家顺是沾益县人力资源和社会保障局副

局长。从事农村劳动力转移就业工作8年多，他带领沾益县的父老乡亲“下广东、探福建、驻义乌”，闯出了一条转移就业的致富路。他带领工作站直接向义乌及周边地区输出沾益县农民工8000余人，间接带动输出12014余人。几年来他调解民工之间的纠纷1000余起，协调企业垫付民工车费、伙食费、工伤医药费共计10万余元；协调处理劳资纠纷57余起，为民工挽回损失56万余元；化解集体辞职或罢工事件22

起；帮助民工购买往返车票6500多人（次）。他还以多种方式对义乌市及周边县市共465家各类企业进行了考察，核实招工信息765份。累计向沾益县有关部门提供了180多家用工情况良好的企业用工信息。他主动开辟新的劳务市场，向

扬州、苏州等地企业输送了1500余名农民工。

向陈家顺同志学习，要从思想上、工作

上，作风上检查我们自己存在的差距和不足，深入学习他的敬业精神，兢兢业业、尽职尽责做好本职工作；学习他的奉献精神，以为民服务为宗旨，不断提高为居民群众服务的质量。我们要将学习陈家顺先进事迹活动与正在开展的“四群”教育活动结合起来，服务居民群众，认真履行职责。

三、学习陈家顺扎实开展群众工作，服

务群众的创新精神

通过深入学习陈家顺同志先进事迹，使我

深深体会到：学习不能只喊口号，只停留在口头上，而是要认真学、实实在在地学，把学习与我们做好农业执法工作中的种子市场 ……此处隐藏20295个字……试验、示范，组织有关专家进行客观的评价、论证，确定全县新品种推广名录。由县种子管理站统一发布全县品种推广名录，加强归口管理。不允许任何种子经营单位和个人借农业部门名义发布广告、宣传、经营、推广农作物新品种。对盲目引种行为进行通报，并通过电视媒体号召广大农民在购种时不要盲目求新。

（2）. 规范种子经营手续。要求各种子代销点办理代销证。在种子市场大检查时，核查他们代销的每一个品种与发放代销证的种子企业签订代销协议，明确代销的品种、数量、质量、代销的期限、代销的相关法律责任。并且要求他们提供发放代销证的种子企业的种子经营许可证复印件，以核查发证企业是否有资质在本县发放代销证进行种子销售。销售有品种权保护的品种还要提供品种使用权证书以及品种权人与发放代销证企业签订的品种权授权协议，防止侵权行为的发生，防止发代销证企业违反协议超区域经营。

（3）、规范种子经营档案。在种子市场大检查的同时，帮助各种子生产经营者建立规范的档案。县种子管理站向全县所有种子生产经营单位和个人印发了省农委编制的《种子生产、经营档案表》，要求他们将档案表填写完整，并在业务上随时进行指导。指导他们如何记载种子生产、经营过程中反映种子来源的收购或调进的发票；种子质量情况；种子加工、贮藏、运输等环节说明；反映种子流向的种子调出发票、种子零售小票和汇总表等影响种子质量的关键内容，以便于跟踪管理。要求他们在种子销售季节结束后装订成册，随时接收检查。

四、乘风借势，常规工作寻求突破 开展种子执法年活动的最终落脚点是进一步提高种子管理水平，活动中我们借助各级领导高度重视种子管理工作，全社会高度关注种子工作的有利时机，使种子法律、法规的培训、宣传以及确保种子质量安全等常规工作取得了新的突破。

1、开展种子法律、法规培训。3月27日，**县对全县76家种子经销户，14个镇农技站42个种子经营网点和两家种子经营企业的136名种子经营人员进行了种子法律、法规知识培训，邀请省种子管理站种子行业管理科汤义华科长讲授了“种子行业规范与管理要求”。汤科长详细解读了种子法确立的十二项法律制度，对各种形式的种子经营行为如何界定、如何规范、违法后的处罚做了详细说明。培训班上县农业行政执法大队负责人通报了前阶段全县种子市场大检查中发现的问题，以及对这些存在问题的处理决定。最后，县农委分管副主任李海进对规范全县新品种引进、规范种子经营手续、规范种子经营档案等提出了明确要求。县种子管理站印发了省农委“致全省种子生产和经营单位（个人）的一封信”、“江苏省主要农作物品种推介名录”、“江苏省第一批拟退出主要农作物品种目录”、“江苏省种子生产经营档案表”以及“种子行业规范与管理要求”的讲义，将培训效果最终落实到种子经销户的具体经营行为上。

2、保证秋播小麦供种数量和种子质量安全。 “进一步提高种子管理水平，确保品种种植安全，供种数量安全，种子质量安全和种子产业安全”是开展种子执法年活动的最终目标。2014年夏收期间的各种不利因素的影响，小麦种子发芽率受到严重影响，对本县乃至全省秋播小麦供种数量和种子质量安全带来隐患。为实现种子执法年最终目标，扩大**县开展种子执法年活动的成果，使种子执法年活动进一步深化，我县及时了解种子市场行情，组织各镇定购麦种，要求县种子公司及早组织种源，同时加大种子市场监管抽检和督查力度，确保了秋播小麦供种数量和种子质量的安全。

（1）、及时掌握信息，确保供种数量安全。及时掌握种子质量信息。今年小麦成熟收获期比往年推迟10天以上，**地区在6月中旬才开始收割小麦，各繁种单位由于担心梅雨季节来临，不等种子晒干就入库，发芽率受到影响。为准确把握小麦种子发芽率到底受到多大影响，从7月初至7月26日，县种子管理站用近一个月的时间对**本地繁殖的种子和周边有关农场的种子进行发芽率检测，共检测42个样品。检测结果表明：42个样品的平均发芽率仅有69%，其中发芽率最高的样品为89%，最低的仅有28%。从样品数分布看，达国标以上的样品是16个，占38.2%，发芽率75-84%的样品数是10个，占23.8%，发芽率65-74%和55-64%的样品数各有4个，均占总样品数的9.5%；54%以下的样品数有8个，占19%。这说明小麦种子发芽率受到的影响是巨大的。我们及时向上级领导和市主管部门汇报，在网上公开相关信息，并及时通报给**县种子公司，要求他们及时组织种源，保证秋播小麦供种。 及时把握种子市场行情。面对新情况，我县及时与周边有供种关系的各个农场联系，并在各个种源地取样检测，及时把握周边地区种子市场行情和质量信息。通过调查，发现小麦种源的紧张形势比我们想象的还要严重。我们随即要求县种子公司：先不考虑品种是否对路，首先抢抓合格种源，立即签定购种协议。与此同时，我们组织各镇深入农户上门预供种的数量和品种，了解全县需种数量和需要的品种。在订种过程中尽可能满足农民对品种的需求，同时根据种源定购情况及时调整。由于购种和预订工作同步进行，**在7月底就已经基本完成了种源确定工作，定购种源330万公斤，与常年供种350万公斤只相差20万公斤，稳定了全县小麦供种的大局。

（2）、严格把关，确保种子质量安全 提前介入、免费服务，严把种子入库关。县种子公司占有全县种子市场90%以上的份额，提前介入把好县种子公司入库种子的质量，也就稳定了全县种子质量安全的大局。县种子管理站与县种子公司一起对入库种子进行了全程质量跟踪把关。每一个批次的种子在调种前先取样，由县种子管理站与县种子公司同时进行发芽率检测，两家检测都合格的才调进。种子调进后加工前再做一次检测，合格后再加工。加工过程每两个小时取一次样，每个样品做八次重复，随时掌握每个批次的种子质量情况。通过层层把关，淘汰不合格种子60万公斤，确保了种子公司的种子质量。 对个体种子经营户的种子，我们要求他们在种子调进前申请备案，并提供种子发芽率检测免费服务。由于我们的优质服务，各个体种子经营户在种子调进时基本都能按《**县种子市场监督管理备案制度》的要求，积极申请备案，使个体种子经营户的种子质量有了显著的提高。 加强抽检、立案查处，严把种子市场关。按省、市种子执法年的要求，在秋播种子供应期间，县种子管理站联合县农业行政执法大队对全县所有种子经营网点的种子质量进行了抽样检测，一个种子批哪怕只有几百公斤，我们都进行抽样检测。全县30家个体种子经营户，14个镇农技站种子经营户共抽检79个样品。在检测结果出来后，我们会同县农业执法大队对种子质量存在问题的重点企业、重点品种进行了集中整治，对两家种子经营户的两个批次的种子立案处理，打消了少数不法种子经营户的侥幸心理，净化了全县种子市场。

种子执法年活动开展近一年时间，我们取得了一定成绩，达到了预期的工作目标。但工作中仍存在一些问题，如我们的服务手段还未能得到进一步提高；各种设备、设施还不能适应当前种子管理工作的要求等。在今后的工作中，我们将继续努力，借此次种子执法年活动的强劲东风，进一步提高自身的业务能力和管理水平，进一步改善工作条件，进一步改进工作作风，使**种子管理工作再上新台阶。