政务诚信建设工作自查报告

政务诚信建设工作自查报告

一、工作开展情况

（一）持续推进诚信机关建设。一是抓诚信教育，增强机关干部诚信意识。将诚信教育作为学习内容，纳入机关日常业务学习，结合机关干部晨学、专题讨论会等活动，加强对机关干部的道德教育、职业教育、法制教育和廉政教育。制作以诚信教育为内容的即时贴，张贴在办公室、走廊中，确保诚信教育入眼、入心、入脑。二是抓诚信文化，不断丰富机关诚信文化内涵。把政务诚信贯穿到日常工作中，融合到党风廉政、作风建设、机关效能建设等重点工作中，把诚信文化有机融入镇政府文化体系。制定诚信相关规章制度，规范行政行为，使诚信要求寓于机关规章制度中。按照“在组织内做一名好党员，在单位里做一名好同志，在社会上做一个好公民，在家庭里做一个好成员”的要求，建立机关诚信建设评价体系，促进机关干部尤其是党员领导干部的道德诚信素质提升。

（二）持续推进诚信社区建设。一是抓社区党员干部诚信建设，树立诚信社区良好形象。按照社区工作“以人为本，服务第一”的宗旨，社区将一切政务行为进行公示，对改善社区环境、就业、医保等民生问题作出实在承诺，接收居民监督，并做到件件有落实、件件有结果。坚持重大事务实行“一议一公开”议事制度，使社区干部在居民中的诚信度得到提升。树立诚信模范，营造人人守信的良好氛围，让守信之事被广传扬，让失信之事被广批判，让诚信之人被尊重，让失信之人受指责。二是抓社区居民诚信教育，夯实诚信社区建设基础。通过群众大宣讲、居民夜校等活动开展诚信教育活动，让诚信社区建设成为大家的自觉行动。积极营造诚信氛围，充分运用电子显示屏、微信群、张贴海报等方式传播好人好事、诚信典范。抓好商户诚信经营，营造良好社区诚信环境。激励社区商户积极开展诚信创建工作，社区工作人员定期不定期入户走访调研商家诚信，并对表现好的商户，提供宣传平台，让商家尝到诚信经营的甜头，加快诚信社区的建设步伐。

（三）持续推进便民服务建设。一是加强组织领导，成立了简政放权工作领导小组，以镇长为组长，分管领导为副组长的领导小组，按照工作要求将工作责任细化到人，确保了工作有序、高效、顺利推进。党政办牵头组织开展工作，相关业务部门按照各自职责负责清理事项、相关依据、制定和实施管理措施，服务部门负责涉及改革的优化服务工作，纪检、督查室负责工作落实的督查，形成各部门明确分工、各负其责、互相配合的工作机制。二是完善规章制度，成立镇级便民服务中心2个，服务部门窗口工作人员14人。为确保服务群众工作落到实处，提高效率、质量水平，先后制定出台了“各类审批事项管理”、“工作人员行为规范”及“窗口和工作人员考核办法”等各项规章制度，进一步强化了窗口监督和对窗口工作人员的管理。

二、存在问题

一是思想认识亟待提高，部分机关干部职工，各村、社区党员干部存在对政务诚信认识不到位、内容不清楚的现象。二是落实力度亟待加快，落实上级政务诚信方面工作要求、会议精神还不够深入。三是职责任务亟待细化，政务诚信措施制定的不够具体，守信践诺、绩效考核体系不完善。

三、下一步打算

一是加强党员干部对《XX县加强政务诚信建设实施方案》的学习，学深学透会议精神，抓好工作落实。有计划、有步骤的对机关干部职工进行教育培训，提高大家对政务诚信的认识。

二是细化政务诚信建设目标任务，制定的具体结合实际的政务诚信实施方案，明确工作任务、创建活动和责任人。补充完善守信践诺和绩效考核体系。

三是建立监督检查制度。镇纪委不定期地开展明查暗访，及时发现和查纠问题，对机关站所、各村、社区政务诚信工作进行监督。建立科学合理的便民服务中心绩效考核办法，考核结果作为个人评先晋级的重要依据。

四是广泛利用QQ、微信工作交流群、政务公开栏等宣传阵地，广泛宣传政务诚信理念。公开各项规章制度，制度全部上墙公布，根据工作实际不断对相关制度进行完善补充，接受社会监督。